亞洲家族企業 跨代創業文化強大

畢馬威私營企業和STEP Project全球財團展開調查發現，跨世代企業被亞洲家族企業視為影響建立遺產的最大因素。

調查接獲80個國家及地區的2683家家族企業（當中包括大馬54名家族企業）的回應。大馬家族企業反映，多世代積極參與企業的管理（38％），跨世代企業最盛行，佔77％。

與亞太家族企業領導層一致，大馬的家族企業對融入家族聯繫，家族企業與未來世代，企業承諾跨世代遺產給予同等比重。

畢馬威私營企業在大馬家族企業稅務主管戴來國（譯音）認為，需要在傳統和革新之間進行協調，以建立遺產持久制。

他解釋說：“大多數的大馬家族企業根深在傳統和價值之間，不足以持續長時間經營。我們的研究發現，在跨越時代企業文化的推動下，融入改變和革新，可以協助家族企業朝向建立成功遺產製前進，並且承受時間的考驗。”

在調查訪問中，戴來國發現遺產和長期業務表現之間，存在重要的相互聯繫，大馬的家族企業評他們的表現78％，比亞太地區的68％，全球的71％稍高。表現的衡量準則概括成長得分，市佔率，盈利賺幅，以及證券和資產回酬。

值得一提的是，大馬的家族企業，傾向將家族事業（24％）融入社會遺產，專注在無形資產，例如家族的共享價值，以及建立社區聯繫的信念，還有強大的社會聯繫，生物遺產就是血脈，得分23％，重要性排第二。