(吉隆坡4日讯)卫生部长拿督斯里祖基菲里指出,随着善用科技管理医疗信息变得越来越重要,卫生部正在考虑扩大虚拟咨询、电子病历系统(EMR)以及健康信息交换(HIE)的使用。
“医疗保健领域的机器人技术、物联网以及联网技术彻底改变了医院的医疗服务,我们最终将实践基于价值的医疗保健系统。”
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祖基菲里今日为第30届马来西亚私人医院协会(APHM)国际医疗保健大会暨展览开幕致词时指出,除了为患者提供精准的护理服务,卫生部也必须关注人口健康管理。
他说,无论是政府医院的普通病房、政府诊所还是急诊室等公共卫生设施,都必须应对许多患者,导致等候时间变得更长。
盼获私人领域支援
因此,卫生部与私人医疗机构密切合作,并期待获得来自私人领域的支援,包括大马私人医院协会的会员,以专注在预防及健康方面,避免发生意外及可避免的住院。
“卫生部已采取了各种措施,包括将医疗服务外包给私人领域,例如PEKA B40计划、昌明医疗计划等。我们将继续扩大外包范围,将医院服务外包给私人医院,包括心脏病科、心胸外科、外科、放射科及肾病科。”
他说,通过善用这项策略性公私合作,将能够善用私人医院的闲置产能来减少医疗等待时间,以避免延误提供关键的诊断资料和护理。
祖基菲里指出,卫生部希望私人医院能够借此机会发挥对医疗系统的巨大价值,成为客户的合作伙伴,改变他们的生活方式,以降低糖尿病、瘫痪、高血压、抑郁症等非传染性疾病的发病率。
增老年病 临终关怀需求
他也说,我国正在面对人口快速老龄化的问题,这将逐步增加对一般老年病及临终关怀的需求。
他继指,这意味着我国需要对医疗系统进行大量投资并进行重大调整,确保我国拥有一个强大且拥有韧性的医疗保健行业。
出席活动的还包括卫生总监拿督慕哈末拉兹、马来西亚私人医院协会主席拿督古吉星以及副主席诺海珊等。
APHM促延长雇外籍护士宽限期
马来西亚私人医院协会(APHM)要求卫生部延长允许私人医院雇用外籍护士的宽限期。
该协会主席拿督古吉星在致欢迎词时指出,这项举措是有必要的,因为卫生部于去年所宣布的一年宽限期即将于今年10月结束。
他坦言,国内私人医院目前尚未在这项措施下聘用到外籍护士。
他指出,由于面对护士严重短缺的问题,导致私人医院在扩建设施方面受到限制。
“我们要求首相和卫生部长针对我国护士短缺以及毕业生不愿从事护理职业的后果进行全面的研究。”
他也说,该协会在跟人力资源部合作方面也面对一定的挑战,因为该协会需要进行长时间的联合面试,以证明我国确实面对本地护士短缺的问题。
卫生部前部长扎丽哈是在去年9月宣布,从10月开始暂时放宽私人医疗机构招聘外国受训护士(JTWA)的一些限制,但必须符合以下条件:
·JTWA必须参加马来西亚护士局举办的马来西亚护士局外国受训护士资格考试。
·JTWA的招聘有效期只有12个月,即从2023年10月1日至2024年9月30日,根据JTWA临时执业证书(TPC)的批准,可延长服务12个月。此事将根据当前形势和需求重新评估。
·每个私人医疗机构中的JTWA人数不得超过该机构护士人数的40%。
·招聘JTWA还必须遵守内政部规定的条款和条件,包括工资细则和合同期限。
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