(吉隆坡4日訊)衛生部長拿督斯里祖基菲裡指出,隨著善用科技管理醫療信息變得越來越重要,衛生部正在考慮擴大虛擬諮詢、電子病歷系統(EMR)以及健康信息交換(HIE)的使用。
“醫療保健領域的機器人技術、物聯網以及聯網技術徹底改變了醫院的醫療服務,我們最終將實踐基於價值的醫療保健系統。”
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祖基菲裡今日為第30屆馬來西亞私人醫院協會(APHM)國際醫療保健大會暨展覽開幕致詞時指出,除了為患者提供精準的護理服務,衛生部也必須關注人口健康管理。
他說,無論是政府醫院的普通病房、政府診所還是急診室等公共衛生設施,都必須應對許多患者,導致等候時間變得更長。
盼獲私人領域支援
因此,衛生部與私人醫療機構密切合作,並期待獲得來自私人領域的支援,包括大馬私人醫院協會的會員,以專注在預防及健康方面,避免發生意外及可避免的住院。
“衛生部已採取了各種措施,包括將醫療服務外包給私人領域,例如PEKA B40計劃、昌明醫療計劃等。我們將繼續擴大外包範圍,將醫院服務外包給私人醫院,包括心臟病科、心胸外科、外科、放射科及腎病科。”
他說,通過善用這項策略性公私合作,將能夠善用私人醫院的閒置產能來減少醫療等待時間,以避免延誤提供關鍵的診斷資料和護理。
祖基菲裡指出,衛生部希望私人醫院能夠藉此機會發揮對醫療系統的巨大價值,成為客戶的合作伙伴,改變他們的生活方式,以降低糖尿病、癱瘓、高血壓、抑鬱症等非傳染性疾病的發病率。
增老年病 臨終關懷需求
他也說,我國正在面對人口快速老齡化的問題,這將逐步增加對一般老年病及臨終關懷的需求。
他繼指,這意味著我國需要對醫療系統進行大量投資並進行重大調整,確保我國擁有一個強大且擁有韌性的醫療保健行業。
出席活動的還包括衛生總監拿督慕哈末拉茲、馬來西亞私人醫院協會主席拿督古吉星以及副主席諾海珊等。
APHM促延長僱外籍護士寬限期
馬來西亞私人醫院協會(APHM)要求衛生部延長允許私人醫院僱用外籍護士的寬限期。
該協會主席拿督古吉星在致歡迎詞時指出,這項舉措是有必要的,因為衛生部於去年所宣佈的一年寬限期即將於今年10月結束。
他坦言,國內私人醫院目前尚未在這項措施下聘用到外籍護士。
他指出,由於面對護士嚴重短缺的問題,導致私人醫院在擴建設施方面受到限制。
“我們要求首相和衛生部長針對我國護士短缺以及畢業生不願從事護理職業的後果進行全面的研究。”
他也說,該協會在跟人力資源部合作方面也面對一定的挑戰,因為該協會需要進行長時間的聯合面試,以證明我國確實面對本地護士短缺的問題。
衛生部前部長扎麗哈是在去年9月宣佈,從10月開始暫時放寬私人醫療機構招聘外國受訓護士(JTWA)的一些限制,但必須符合以下條件:
·JTWA必須參加馬來西亞護士局舉辦的馬來西亞護士局外國受訓護士資格考試。
·JTWA的招聘有效期只有12個月,即從2023年10月1日至2024年9月30日,根據JTWA臨時執業證書(TPC)的批准,可延長服務12個月。此事將根據當前形勢和需求重新評估。
·每個私人醫療機構中的JTWA人數不得超過該機構護士人數的40%。
·招聘JTWA還必須遵守內政部規定的條款和條件,包括工資細則和合同期限。
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