韩国仁.公务员效率低还要加薪？

解决公务员效率低下的问题，仍然是当前政府无可逃避，必须直面的难题，至于是要选择从行政角度来治理问题，还是要继续以政治考量，把问题含糊过去，或杀鸡儆猴一番，则就要胥视当前执政团队的政治智慧如何了。

在政府决定给公务员调整薪资的时候，就已经有不少人表示不满公务员的工作态度，认为这部分人并不值得给予薪水调整。就在这一个时候，一位自媒体用在TikTok上传了一段视频，“实录”了巴生土地局公务员散漫的工作态度。

这段视频迅速引起网民的热烈讨论，短短两天内累计近10万次观看。而网民在评论区中对公务员的工作态度和效率，也进行了严厉批评，讽刺和不满之声此起彼伏。然而，如果政府没有认真看待和处理的话，那么这一事件只不过是再次暴露了我国公务员效率低下的顽疾，让网民泄愤谩骂一番而已。

公务员效率低下的情况“由来已久”，概括而言，就是工作态度出了问题，缺乏责任心，工作懈怠，纪律松散。这里头脱离不了的自然是缺乏良好的评估和问责制度，使到公务员无法得到有力的监管。在逐渐倾向于大锅饭的心态后，要想再调动起他们的积极性和工作效率，就很困难了。

我们从网民对视频的反应，不难察觉这种情况早已经是普遍性的存在。一些讽刺公务员不在岗位上，而是在食堂或其他地方闲聊的留言，亦显示出公众对公务员懒散行为的普遍认知。

还有评论质疑在公务员工作效率低下的情况下，是否有资格要求加薪，更反映了公众对公务员薪酬与工作表现不匹配的不满。这些评论折射出公众对政府部门服务质量的不信任和失望，表明提高公务员效率已成为当务之急。

然而，要解决公务员效率低下的问题，却不是一件简单的事。也许单纯从行政上来说，执行起来并不太难，但这里头却是涉及到了“公务员票仓”的政治考量，就使得政府一旦要认真做起来时，难免有点投鼠忌器，还真不知道要如何下手。