遭无故辞退未获补偿金 女子获赔逾19万！
（八打灵再也7日讯）一名女子因在未获任何补偿金的情况下，直接被公司总经理逼迫辞职；不忿被炒的女子一状告上法庭，最终获赔19万1530令吉50仙！
据《今日自由大马》报道，当时在一家法国企业的乳制品公司担任人事部主管的妮扎杜尔在没有获得公司给予考虑的情况下，就直接把她给辞退。
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更离谱的是，她在被辞退后，没有获得任何的补偿金，因此让她感到错愕万分。
在今年1月份审讯中，工业法庭获悉，妮扎杜尔当时有向当时任职的王姓总经理表达，公司内有许多员工对他的行为感到不满后，致使后者与她的关系恶化。
她补充，王姓总经理的脾气暴躁，并且对员工有不合理的对待，并且指他没有遵守良好的劳资关系，致使公司出现离职潮。
她当时为了不让情况恶化，向总经理提出问题后，总经理的反应很激烈，不是对着她大吼大叫，就是以冷漠的方式向她报复。
审讯中，妮扎杜尔更是向工业法庭作证总经理的恶劣行为。
她说，公司业务发展部的罗姓经理因其父亲身患绝症，特此向公司休假以便照顾他的父亲，但是休假申请却被总经理拒绝，甚至还逼迫他工作到最后一天。
2022年11月10日，总经理要求妮扎杜尔立即辞职，并威胁称，如果她拒绝，她将被替换，且无需赔偿。
她在提交辞职后，总经理甚至两度调整她的辞退生效日期，这全是为了适应和配合继任者开始上班的日期。
当妮扎杜尔向公司投诉她被迫辞职时，公司没有回应她的投诉就接受了她的辞职，表明他们默许了总经理的行为。
工业法庭痛批，指该公司并没有在这起诉讼案中，传唤总经理作为证人，并指出公司于2023年7月4日终止雇佣关系，让整件事情仍然是个谜。
与此同时，工业法庭认为，该公司所传召的证人基于对事情的发生缺乏直接了解，所提供的证据甚是不足。
最终，工业法庭做出宣判，指妮扎杜尔于2021年4月加入公司，月薪为1万7255令吉，并被公司无故辞退，因此需赔偿14个月的拖欠工资和1个月的复职补偿，总额为24万1570令吉。
不过，由于她被解雇后的收入以及已收到部分的金额，因此赔偿金将减少10%，最终公司得支付19万1530令吉50仙赔偿金。
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