![close](/public/images/galleryclose.png)
![zoom](/public/images/galleryzoom2.png)
![image](/public/images/foursquare.png)
(八打灵再也8日讯)科学、工艺及革新部(MOSTI)预测,随著电气与电子(E&E)行业向高科技和高价值产业转型,我国每年需要约7200至7900名高技能工程师;然而,我国预计仍面临600至1300名工程师的缺口,因此必须重视此课题,以确保未来有足够的高技能人才。
首相拿督斯里安华此前宣布的国家半导体战略计划(NSS)关注高科技增值活动,尤其是研发、集成电路(IC)设计和晶圆制造,而为了实现这一目标,未来10年内需要6万名本地高技能工程师。
ADVERTISEMENT
然而根据MOSTI人才委员会对E&E行业进行的动态需求分析,在细分专业(NEC details)分类数据下,估计我国每年只有6600名学士及以上学历毕业生的供应,预测每年仍将面临600至1300名工程师的缺口。
面对人才流失影响
此外,高技能劳动力的缺口还受到人才流失和跨行业(如石油和天然气、电信)流动的影响,因此需要确保拥有学士学位(工程师)的E&E行业人才供应,以推动高科技制造业的发展,并需要更多高价值工作机会的出现。
为此,MOSTI人才委员会强调,我国必须重视科学、技术、工程及数学(STEM)领域学生的入学率下降问题,以确保未来有足够的高技能人才。
“目前,纯科学(STEM A)学生比例为15.2%,而与工程学相关的重要科目(如高级数学)成绩下降,需要立即采取干预措施。”
应优先聘用本地人才
该委员会还表示,允许本地教育机构就读的外国毕业生在高科技行业工作,可能被视为短期解决方案,但这与吸引投资带动本地就业的目标相悖,因此应优先聘用本地受过培训的毕业生,以实现长期利益。
此外,该委员会将在各部门、机构和行业的参与下,继续致力于全面发展未来的人才。
“MOSTI将利用大数据分析技术,建立综合数据库模型,为未来的人才供应和需求提供全面数据支持。”
通过加强教育和培训、优化人才流动机制和利用数据分析,马来西亚有望在2030年实现成为高科技制造业国家的目标。
ADVERTISEMENT
热门新闻
![happy](/public/images/emoji-happy-1.png)
![shock](/public/images/emoji-shock-1.png)
![cry](/public/images/emoji-cry-1.png)
![angry](/public/images/emoji-angry-1.png)
![speechless](/public/images/emoji-speechless-1.png)
百格视频
![happy](/public/images/emoji-happy-1.png)
![shock](/public/images/emoji-shock-1.png)
![cry](/public/images/emoji-cry-1.png)
![angry](/public/images/emoji-angry-1.png)
![speechless](/public/images/emoji-speechless-1.png)
ADVERTISEMENT