B型企业的诞生,就是这年代下的产物。资本至上的企业在被顾客唾弃前,首先会因为缺了新生代的新动力而失去竞争力。而吸纳了新生代的年轻企业,特别是那些热衷于栽培新生代的企业,能以“才力”为筹码,去挑战大企业常年累积下来的“财力”。
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一位毕业生来我新任职的大学找我叙旧。我们约在校园中庭的树下碰面,听他说了很多职场新鲜人的二三事。临走前,他递给我一本未拆封的新书,说是送我的毕业礼物。我瞄了一下价位,哦,不贵,便欣然收下。
学生走后,我仔细的端详这本书。封面设计得非常有创意。个大大的橘色“B”字母占满了整个封面。在字母下方的空白处,是书名《B型企业,现在最需要的好公司》。在书名下方,有一行小小的标题:想买他们的好东西,还想加入他们一起赚钱。单看封面,还真像是传销类的招商书籍。
花了几天读完这本书,原来这B字母,指的是“Benefit”。书里提倡的管理思维是在企业追利润的同时,也给予员工,社会,以及环境上的关照。简单来说,作者提倡的是扩展经商的“格局”,视野从“我们”扩大至“全部人”。
这是个从资本主义进阶到带点利他主义的新商业模式。其背后的目的是:只要顾客富裕了,企业才能持续富裕;只要社会安定了,商人才能安全。若贫富过于悬殊,社会将会动荡,富人也别想要安枕。所以,企业一边累积财富,一边参与提升人民的幸福感。治安稳定了,企业才能长长久久。
资本主义早在工业革命之前已经存在,工业革命只是资本主义下的发展性结果。工业革命为当时的生产技术带来巨大变革,各种产品在工业化生产的条件下变得更便宜又普遍。另一方面,比起在家乡里务农,人民从工业里获得的收入变高了,也更稳定。经济的起飞极大地促进了资本主义的传播,为资本主义制度战胜封建制度奠定了强大的根基。
资本主义是经济历史中的重要推手,但社会不能长久依赖资本主义来维持运作。资本主义虽能推动经济,但活跃经济中的利润却大部分进了资本家的口袋。国家看似富裕,实际上却只有少数人才能真正的去享受人生。
有人说,想发财,那也去创业呗。在资本时代里,经商就是暴富的途径。可惜,不是所有人都想当老板。但,经济也不能因为人们不想从商而剥夺享受的权利。几十年前,奉行利他主义的企业开始增加。这些先驱们大多数是带有同理心的企业家们所自愿参与的。日子一年年的过去,认命于资本主义的老一辈员工逐渐退休,质疑资本主义的中生代顶替空出来的位置,抗拒资本主义的新生代也开始陆续踏入职场。在这么个时代交替下,资本家们必须面临青黄不接的窘境。
事实上,情况正在发生中。企业奉行的经营理念,也正转向利他主义,也就是以他人幸福着想的行为。在道德判断下,别人的幸福比自己来得更重要。但企业不是慈善机构,不可能完全以他人的利益为出发点。在商言商,利润与永续经营仍是企业的核心目标。而在管理的层面上,企业必须必须释放更多的利润给员工,也必须参与社区的建设。在折中的利他主义中,企业对员工的关怀是招募新生代的关键形象,那能建立一个健康的雇主品牌;对社区的奉献是建立顾客信心的关键行为,那能塑造出一个正面的企业品牌。
B型企业的诞生,就是这年代下的产物。资本至上的企业在被顾客唾弃前,首先会因为缺了新生代的新动力而失去竞争力。而吸纳了新生代的年轻企业,特别是那些热衷于栽培新生代的企业,能以“才力”为筹码,去挑战大企业常年累积下来的“财力”。
读完了这本书,我才明白为什么这位毕业生的朋友会说他在跳了好几次槽后突然就定下心来,并在目前的公司里打拼至今。人们会因无知而沉陷,原因是没有清晰的想法去判断事物的好坏对错,自然不会有任何反应。读多一本书,长多一份见识。你若也在这新旧主义交替的时期里搞不清方向,你也可以去读读这本书。
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