謝玉冰.是時候推廣社會養老金制度

根據國外社會養老金研究，老年人利用該養老金購買食物或生活必需品。因此，政府在社會養老金體系中的支出將成為經濟週期的一部分。

接下來，應該改革僱員公積金法令，讓公積金成為私人界僱員的養老基金。公積金會員應有權選擇在退休年齡提取公積金或領取養老金直至生命結束。

養老金選項將解決會員在達到提款年齡後的5年內耗盡其公積金儲蓄的部分問題。

隨著公積金靈活戶頭的推出，公積金改革可以為達到退休年齡的會員引入混合機制——提款和養老金的混合機制。幸福戶頭和靈活戶頭是達到退休年齡後可以提取存款的賬戶，而退休戶頭是養老金戶頭。

公積金局可以提供多種選擇。例如，讓在退休年齡後繼續工作的老年人選擇繼續自願繳納，或者從退休戶頭中領取部分養老金。

僱員公積金局和社險機構也應該合併，成為管理私人養老金和社會保障計劃的主要國家單位。此舉能夠降低這兩個機構的運營成本。公積金局扮演基金經理的角色，而社險機構則負責向會員付費。

最後，其他基金，如公務員退休基金局和武裝部隊基金局應該進行改革，讓其會員可以選擇提取款項。隨著政府計劃向新僱用的公務員引入公積金，這是改革退休基金的絕佳機會。

向公務員退休基金局和武裝部隊基金局繳納的會員應享有選擇投資基金的權利。投資基金之間為吸引會員投資而進行的良性競爭將帶來好處，此舉會讓基金經理在投資時更加謹慎。