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言路

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亮剑

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发布: 8:20am 11/06/2024

安华

郑钦亮

打贪

升职

公务员薪金调整会议

安华

郑钦亮

打贪

升职

公务员薪金调整会议

郑钦亮.安华请对涉贪公仆硬一点

建议首相重新考虑将大官涉贪的“不获”惩罚建议,升级成“罪加一等”,才能提高效率。

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首相星期一在首相署常月集会上再说打贪,并称将在近期内召开的上,向政府首席秘书莫哈末祖基建议,一旦发现政府部门的机构或单位存在弊端,却未及时汇报,有关机构或单位的主管,将不再获升职。

所谓的弊端,指的是贪腐,这是团结政府眼下最大的罪行,更是安华上任以来口口声声说要完全消除的国家首号敌人;贪腐,更是昌明大马最大的障碍,务必铲除。

然而,知情不报或包庇如此大罪,尤其是涉及的更高级官员,最后只是落得“不再升职”的寛待,安华的这项举措没有威慑感,令人上有政策,下有对策,无法遏止政府部门里的贪腐行径。

对热衷于在政府机制里掏钱的贪官来说,升职算什么?加薪一整年的收入可能都比不上一个小项目的贿金所得,贪腐一整年,更是收获无法估计的丰厚财富,退休都用不完。

一般民众如果涉贪被控,不管是给钱方或是收钱方,不是罚款便是判坐牢或两者兼施,若上司知道属下涉贪而知情不报,理论上也是涉贪,理应罪加一等,不能只是不获升职,必须有更大的惩罚行动。

集会上首相自问自答“为何局长不报告?为何单位主管不知道?我有时候觉得,这些行为存在已久,不可能不知道”……

首相是对的,单位主管怎么可能不知道?而知道了为何不报告,我想小学生也可以提供准确度很高的答案。

此中可商榷的要点,最多只是经查明上级的确对属下涉贪完全不知情,他并没有拿到贪款的半毛钱,犯的只是内部的疏忽管理罪,因此罚他个不获升职,合情合理,也算偏重了,但在高罚之下,为官者必谨慎,也许也是个好政策。

政府官员涉及的贪腐行为,鲜少是“贪不及上级”,因为权限流程是一级一级上去,小官贪不到,可能必须靠上级,因此这类罪行不能说是包庇,而是一起贪,必须严惩,不能只是无法升职。

“种大大的种子开大大的花”,更大的官员签批更大的项目,更大的项目涉及更多花花绿绿的钞票,首相那句“主管怎么可能不知道”说的就是这回事,因此涉及审批工程项目的政府部门必须受到更全面的监管。

在即将来临的公务员薪金调整会议上,建议首相重新考虑将大官涉贪的“不获升职”惩罚建议,升级成“罪加一等”,才能提高打贪效率。

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