廖自強.安華祭連坐打貪展示決心

真正有效反腐，仍需多管齊下。從嚴厲的法律追責、加強審計、鼓勵舉報，到增加行政透明，都是政府在反腐敗鬥爭中，需要全力推進的方向。

首相安華日前提出的“連坐打貪”模式，感覺和問責制在本質上頗為相似。安華表示一旦發現政府部門的機構或單位員工涉及貪腐行為，而主管未能及時彙報，這些主管將被剝奪升職的機會。這種“連坐打貪”的做法，旨在通過強化上級責任來遏制腐敗問題。雖然這一措施顯示了安華的反貪決心，但僅僅限制升職機會的懲罰是否足夠，顯然是一個問號。

連坐打貪的操作方式，核心在於通過上級的監督和報告責任，來預防和打擊下屬的腐敗行為。這種方法在理論上來說，的確是有助於建立一個更為透明和負責任的管理體系。然而，我們知道這些腐敗行為往往是以隱蔽且複雜的方式於桌底交易，上級未能及時發現或彙報，並不一定意味著他們故意包庇或縱容腐敗行為。因此單純以未及時彙報為由限制升職，可能會導致某些無辜的主管遭受不公平的待遇。

此外，僅僅剝奪升職機會的懲罰力度，顯然不足以對抗貪腐的猖獗。腐敗問題在許多國家已經根深蒂固，僅靠行政處分是絕對難以有效震懾潛在的違法者。然而腐敗行為不僅損害政府的公信力，更是對國家造成直接傷害。為此，安華領導的團結政府，必需採取更加嚴厲和全面的措施，才能實現對腐敗行為的根本性遏制。

為了提高政策的震懾效果，政府對於未能及時彙報下屬腐敗行為的主管，一旦證據確鑿後，可以追究其法律責任。根據腐敗案件的嚴重程度，對相關責任人採取罰款、降職甚至撤職等措施，並在嚴重情況下追究其刑事責任。政府藉助法律的嚴懲，才能形成更大的威懾力，使得主管們更加警惕，和杜絕腐敗行為於萌芽之初。

除了依靠主管執行內部監督，政府可以設立專門的審計部門，從外部來對各部門進行定期的檢查和評估，做到更早發現問題更早處理。而且通過外部隊伍的執行，還能提高審計透明度，減少相關部門暗箱操作的空間。

當然，不論“連坐打貪”的力度再大，建立舉報激勵機制，仍然是最有效的不二法門。不過在對提供線索舉報的基層員工和公眾獎勵之餘，足夠的法律保護也是極為重要的。只有在人身安全受到保障，才可以激發更多人參與到反腐敗鬥爭中來。