凯利全球：未发挥潜力 人力规划糟糕 阻发展

（八打灵再也12日讯）人才资源方案供应机构“凯利全球”指出，最新的全球调查发现，现今企业未能充分发挥员工的潜力；此外，糟透的人力规划也阻碍了大多数企业的成长。

2024年凯利全球报告指出，企业高管正以人工智能及自动化机制来解决所面对的问题和挑战；然而，有者难以实现数字化的措施，也忽视培训员工。

凯利全球主席兼首席执行员彼得在一篇文告中指出，调查结果显示，企业如果将策略重点着重于劳动力的灵活、员工的能力与包容性，则可提高生产力、企业增长及员工的敬业度。

主题为“人工智能时代打造一支韧性劳动力”的报告指出，54%的高管表示，糟糕的劳动力规划阻碍了业务增长。

“有47%的高管表示，由于缺乏人才，使企业错失了商机。”

报告指出，雇主的因素，以及缺乏技能开发与职业发展，是雇员所面临最大的挫败。

女性受访者表示，她们在职业发展的机会处于劣势，并且比男职员更有可能离职（34% 对20%）。