凱利全球：未發揮潛力 人力規劃糟糕 阻發展

（八打靈再也12日訊）人才資源方案供應機構“凱利全球”指出，最新的全球調查發現，現今企業未能充分發揮員工的潛力；此外，糟透的人力規劃也阻礙了大多數企業的成長。

2024年凱利全球報告指出，企業高管正以人工智能及自動化機制來解決所面對的問題和挑戰；然而，有者難以實現數字化的措施，也忽視培訓員工。

凱利全球主席兼首席執行員彼得在一篇文告中指出，調查結果顯示，企業如果將策略重點著重於勞動力的靈活、員工的能力與包容性，則可提高生產力、企業增長及員工的敬業度。

主題為“人工智能時代打造一支韌性勞動力”的報告指出，54%的高管表示，糟糕的勞動力規劃阻礙了業務增長。

“有47%的高管表示，由於缺乏人才，使企業錯失了商機。”

報告指出，僱主的因素，以及缺乏技能開發與職業發展，是僱員所面臨最大的挫敗。

女性受訪者表示，她們在職業發展的機會處於劣勢，並且比男職員更有可能離職（34% 對20%）。