何正宇.制止贪污从行政透明开始

提高公务员薪水虽然好，但这并不能解决问题，只有不断改进和完善各项制度，建立有效监督和透明行政，才能有效遏制贪污行为。

公务员加薪后就不会贪污了，还是只有穷人会贪污，有钱人绝不受贿？答案恐怕是否定的。

至少反贪污委员会主席阿占巴基就不这么认为，他在接受访问时直言，低薪或贫穷并不是导致贪污的主要原因。事实也证明了这点，因为贪污不仅存在于低收入群体，也普遍存在于高收入的政治人物和企业家中。包括部长、部门秘书长、副秘书长甚至银行家，这些高收入群体同样涉及贪污行为。

此举说明了贪污的发生，更多的是因为个人的贪婪，和缺乏有效的制度监督。在许多反贪案件中，涉案者并非完全是面对经济窘境才铤而走险的，而是制度上存在的漏洞，诱发他们的贪婪之心，而走上贪污腐化的不归路。

鉴于这么一个理论，阿占巴基表示凭他近41年的反贪经验，政府提高公务员薪水的措施，未必能够遏制贪污。其实阿占巴基的观点并非没有依据，因为即便是一些高收入国家和地区，贪污现象依然存在。这表明了薪资水平，并不是唯一或主要的影响因素。而且即使薪资提高，如果没有相应的监管制度，贪污的机会依然存在，贪污行为也难以彻底杜绝。

事实上，贪污行为的发生，更多是因为制度上的漏洞，和缺乏有效的监督机制造成。因此，要真正有效遏制贪污，必须从制度建设和监督机制上下功夫。不论是政府抑或私企，建立健全的行政制度，确保各项政策和程序透明公开，减少个人滥用职权的机会，是防止贪污的第一条件。

在政府系统里，还应该加强对官员的财产监督。通过定期审查官员财产申报，可以有效防止出现非法所得。此外，高效的行政制度，也能够大大的减少官员和员工的灰色操作空间，让他们无法通过制度漏洞进行贪污。