何正宇.制止貪汙從行政透明開始

提高公務員薪水雖然好，但這並不能解決問題，只有不斷改進和完善各項制度，建立有效監督和透明行政，才能有效遏制貪汙行為。

公務員加薪後就不會貪汙了，還是隻有窮人會貪汙，有錢人絕不受賄？答案恐怕是否定的。

至少反貪汙委員會主席阿佔巴基就不這麼認為，他在接受訪問時直言，低薪或貧窮並不是導致貪汙的主要原因。事實也證明了這點，因為貪汙不僅存在於低收入群體，也普遍存在於高收入的政治人物和企業家中。包括部長、部門秘書長、副秘書長甚至銀行家，這些高收入群體同樣涉及貪汙行為。

此舉說明了貪汙的發生，更多的是因為個人的貪婪，和缺乏有效的制度監督。在許多反貪案件中，涉案者並非完全是面對經濟窘境才鋌而走險的，而是制度上存在的漏洞，誘發他們的貪婪之心，而走上貪汙腐化的不歸路。

鑑於這麼一個理論，阿佔巴基表示憑他近41年的反貪經驗，政府提高公務員薪水的措施，未必能夠遏制貪汙。其實阿佔巴基的觀點並非沒有依據，因為即便是一些高收入國家和地區，貪汙現象依然存在。這表明了薪資水平，並不是唯一或主要的影響因素。而且即使薪資提高，如果沒有相應的監管制度，貪汙的機會依然存在，貪汙行為也難以徹底杜絕。

事實上，貪汙行為的發生，更多是因為制度上的漏洞，和缺乏有效的監督機制造成。因此，要真正有效遏制貪汙，必須從制度建設和監督機制上下功夫。不論是政府抑或私企，建立健全的行政制度，確保各項政策和程序透明公開，減少個人濫用職權的機會，是防止貪汙的第一條件。

在政府系統裡，還應該加強對官員的財產監督。通過定期審查官員財產申報，可以有效防止出現非法所得。此外，高效的行政制度，也能夠大大的減少官員和員工的灰色操作空間，讓他們無法通過制度漏洞進行貪汙。