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发布: 6:02pm 25/06/2024

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国会三读通过 社保投保顶限至RM6000

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沈志强完成总结后,副议长南利宣布以声浪方式表决三读通过2024年雇员社会安全修正案。

(吉隆坡25日讯)下议院今日通过2024年雇员社会安全修正案,以将员工薪资的最高保险限额从每月5000令吉提高至每月6000令吉,改善社险机构的社会保障。

人力资源部长沈志强为这项修正案进行总结时说,社险机构为受到工伤影响的员工提供各项福利,包括短暂残疾福利、家属福利、教育和复健设施福利。

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他表示,根据修正案,年满60岁或以上的员工都被归纳在工伤计划的类别。

“这也意味,如果60岁及以上的雇员还在工作,他们在遇到任何意外时,依然可以索取福利,至于伤残计划的期限则只限60岁。”

他说,该部也安排全国各地官员定期检查职场,以确保雇主为员工缴纳社险。

他表示,该部也采用智能检测的方式,并与雇员公积金局(EPF)、人资部各机构和部门展开联合行动,对雇主进行监督。

他指出,任何违法的行为将会被罚款。

“社险机构也可以采取起诉行动,如果罪名成立,最高可判处两年监禁或不超过1万令吉的罚款,或两者兼施。”

他表示,该部的用意不仅仅是惩罚,而是确保员工能在此计划下受到保障。

沈志强完成总结后,副议长拿督南利宣布以声浪方式表决三读通过上述修正案。

建议修改第3和第4附表

修正案建议修改第3附表,即当员工的薪资超过5000和6000令吉时,则将第一类残疾和工伤供款、第二类工伤供款的第一和第三部分,纳入新的缴纳率。

“当薪资超过5500令吉,但不超过5600令吉,雇主和员工的缴纳率分别为97令吉15仙和27令吉75仙。”

修正案也建议修改第4附表,即当员工的薪资超过5000和6000令吉时,将会纳入新的缴纳率和有关月份的假定薪资。

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