国会三读通过 社保投保顶限至RM6000
（吉隆坡25日讯）国会下议院今日三读通过2024年雇员社会安全修正案，以将员工薪资的最高保险限额从每月5000令吉提高至每月6000令吉，改善社险机构的社会保障。
人力资源部长沈志强为这项修正案进行总结时说，社险机构为受到工伤影响的员工提供各项福利，包括短暂残疾福利、家属福利、教育和复健设施福利。
ADVERTISEMENT
他表示，根据修正案，年满60岁或以上的员工都被归纳在工伤计划的类别。
“这也意味，如果60岁及以上的雇员还在工作，他们在遇到任何意外时，依然可以索取福利，至于伤残计划的期限则只限60岁。”
他说，该部也安排全国各地官员定期检查职场，以确保雇主为员工缴纳社险。
他表示，该部也采用智能检测的方式，并与雇员公积金局（EPF）、人资部各机构和部门展开联合行动，对雇主进行监督。
他指出，任何违法的行为将会被罚款。
“社险机构也可以采取起诉行动，如果罪名成立，最高可判处两年监禁或不超过1万令吉的罚款，或两者兼施。”
他表示，该部的用意不仅仅是惩罚，而是确保员工能在此计划下受到保障。
沈志强完成总结后，副议长拿督南利宣布以声浪方式表决三读通过上述修正案。
建议修改第3和第4附表
修正案建议修改第3附表，即当员工的薪资超过5000和6000令吉时，则将第一类残疾和工伤供款、第二类工伤供款的第一和第三部分，纳入新的缴纳率。
“当薪资超过5500令吉，但不超过5600令吉，雇主和员工的缴纳率分别为97令吉15仙和27令吉75仙。”
修正案也建议修改第4附表，即当员工的薪资超过5000和6000令吉时，将会纳入新的缴纳率和有关月份的假定薪资。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
