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发布: 6:02pm 25/06/2024

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國會三讀通過 社保投保頂限至RM6000

国会三读通过社保投保顶限至RM6000
沈志強完成總結後,副議長南利宣佈以聲浪方式表決三讀通過2024年僱員社會安全修正案。

(吉隆坡25日訊)國會下議院今日三讀通過2024年僱員社會安全修正案,以將員工薪資的最高保險限額從每月5000令吉提高至每月6000令吉,改善社險機構的社會保障。

人力資源部長沈志強為這項修正案進行總結時說,社險機構為受到工傷影響的員工提供各項福利,包括短暫殘疾福利、家屬福利、教育和復健設施福利。

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他表示,根據修正案,年滿60歲或以上的員工都被歸納在工傷計劃的類別。

“這也意味,如果60歲及以上的僱員還在工作,他們在遇到任何意外時,依然可以索取福利,至於傷殘計劃的期限則只限60歲。”

他說,該部也安排全國各地官員定期檢查職場,以確保僱主為員工繳納社險。

他表示,該部也採用智能檢測的方式,並與僱員公積金局(EPF)、人資部各機構和部門展開聯合行動,對僱主進行監督。

他指出,任何違法的行為將會被罰款。

“社險機構也可以採取起訴行動,如果罪名成立,最高可判處兩年監禁或不超過1萬令吉的罰款,或兩者兼施。”

他表示,該部的用意不僅僅是懲罰,而是確保員工能在此計劃下受到保障。

沈志強完成總結後,副議長拿督南利宣佈以聲浪方式表決三讀通過上述修正案。

建議修改第3和第4附表

修正案建議修改第3附表,即當員工的薪資超過5000和6000令吉時,則將第一類殘疾和工傷供款、第二類工傷供款的第一和第三部分,納入新的繳納率。

“當薪資超過5500令吉,但不超過5600令吉,僱主和員工的繳納率分別為97令吉15仙和27令吉75仙。”

修正案也建議修改第4附表,即當員工的薪資超過5000和6000令吉時,將會納入新的繳納率和有關月份的假定薪資。

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