何凡.安华要更实质挺税务官员

税务官员是政府部门中，少数明显需要加强职业道德教育培训的。因为只有当税务官员具备了高水平的专业知识和道德素养，他们才能够在面对复杂的税务问题和外部压力时，做出公正和专业的判断。

要做到口惠实至，就要让税务官员可以在执行任务时无后顾之忧。政府在这方面需要制定严峻法律，以保护税务官员不受外部干扰和报复。同时也应确保税务官员在面对不法压力时，能够迅速得到法律援助和支持。对此则可以考虑设立专门的法律支持机构，提供税务官员法律咨询和援助，从而提升他们的执法信心和能力。

税务官员在与政商精英“交手”时，往往需要拥有比一般追税行动中更多的信息，才能避免因为信息欠缺而出现“攻而不克”的尴尬和无力感。

因此政府有必要加大对税务局的信息化建设投入，利用大数据、人工智能等技术，才能提高税务征收的准确性和效率，并更有效地打击逃税行为。

奖罚制度是永不过时的手段。为了激励税务官员更好地履行职责，制定相应的激励机制是极其必要的。这些包括绩效奖金、晋升机会等，通过物质和精神的双重激励，势必能调动税务官员的工作积极性和责任感。

从安华为内陆税收局官员的背书，我们窥见到团结政府在税务征收方面的决心。然而，要使这些口头承诺真正落地，并不是一朝一夕之功。

政府需要从多方面采取具体的配套措施，切实提升税务征收的公正性和效率。只有这样，才能确保税务官员在面对各种困难和挑战时，依然能够坚定不移地履行职责，真正实现公平税收。