何凡.安華要更實質挺稅務官員

稅務官員是政府部門中，少數明顯需要加強職業道德教育培訓的。因為只有當稅務官員具備了高水平的專業知識和道德素養，他們才能夠在面對複雜的稅務問題和外部壓力時，做出公正和專業的判斷。

要做到口惠實至，就要讓稅務官員可以在執行任務時無後顧之憂。政府在這方面需要制定嚴峻法律，以保護稅務官員不受外部干擾和報復。同時也應確保稅務官員在面對不法壓力時，能夠迅速得到法律援助和支持。對此則可以考慮設立專門的法律支持機構，提供稅務官員法律諮詢和援助，從而提升他們的執法信心和能力。

稅務官員在與政商精英“交手”時，往往需要擁有比一般追稅行動中更多的信息，才能避免因為信息欠缺而出現“攻而不克”的尷尬和無力感。

因此政府有必要加大對稅務局的信息化建設投入，利用大數據、人工智能等技術，才能提高稅務徵收的準確性和效率，並更有效地打擊逃稅行為。

獎罰制度是永不過時的手段。為了激勵稅務官員更好地履行職責，制定相應的激勵機制是極其必要的。這些包括績效獎金、晉升機會等，通過物質和精神的雙重激勵，勢必能調動稅務官員的工作積極性和責任感。

從安華為內陸稅收局官員的背書，我們窺見到團結政府在稅務徵收方面的決心。然而，要使這些口頭承諾真正落地，並不是一朝一夕之功。

政府需要從多方面採取具體的配套措施，切實提升稅務徵收的公正性和效率。只有這樣，才能確保稅務官員在面對各種困難和挑戰時，依然能夠堅定不移地履行職責，真正實現公平稅收。