美国5月职缺自3年低点反弹 增至814万个 超预期

（华盛顿3日讯）美国劳工部（DOL）公布职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，5月职位空缺数意外升至814万个，远超市场预期的796万个，4月前值自805.9万下修至791.9万，为逾3年新低。

就业降温
今年仍可能降息2次

5月数据打破持续数月的下降趋势，突显劳动力需求逐渐放缓。有分析认为职位空缺数是由于政府职缺成长而攀升，未来就业市场会继续降温，联储局今年仍可能会降息2次。

根据报告，制造业、政府和医疗保健产业推动美国5月就业机会的成长，而住宿和餐饮服务业的职缺数领跌所有产业。

值得注意的是，5月职位空缺与失业人口的比例维持在1：2，稳定在2021年6月以来新低，与4月前值持平，回到疫情前水平。分析师认为，今夏该指标将达到 019年的水平。

调查显示5月辞职率停滞不前保持在2.2%，为2020年以来新低，而企业招聘人数实际上增加14.1万人达到574.6万，创下今年2月以来新高、裁员人数也在增加。数据透露就业市场的动荡迹象。

企业招募人数的增加主要是由专业和商业服务以及建筑业所带动的。商业服务业也是裁员最多的行业，这表明有更多的人正在换工作。整体来说，美国南方占解雇人数增加的大部分。

市场分析认为，尽管JOLTS数据显示劳动力需求健康，但很难从一个月的数据中得出结论。其他数据表明，就业市场正在缓慢降温，看起来更像疫情前的情况。近几个月来，就业和薪资成长放缓，而更多的人在处于历史低点后开始领取失业救济金。

一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，部分原因是调查的回复率很低，多数职位空缺数是估算数字。