发布: 7:58pm 03/07/2024

最低工资上涨东盟外企恐却步

（吉隆坡3日综合电）大马政府正部署实施渐进式薪金制，越南、泰国、菲律宾等东盟制造业中心下半年也将提高最低工资，在人力成本加重之下，这可能影响海外企业在东盟市场扩大投资及强化供应链的布局。

大马2013年起执行最低工资随生活成本调整的政策，2022年全国最低月薪已提高到1500令吉，位居新加坡以外的东盟国家之冠。大马政府今年提出渐进式薪金制，鼓励特定行业的雇主自主提高工资，尤其是对低薪阶层。

薪资较东盟邻国低的越南，从7月起最低工资平均提高6%；河内及胡志明市等大城市的劳工保证月薪为496万盾（约922令吉），比10年前提高80%。

同时，泰国也计划10月起将最低日薪提高约14%，从300至350泰铢调到400泰铢（约10.90美元或51令吉），换算成月薪约237美元（约1119令吉）。业界反对这项计划；泰国商会副主席波杰表示，新标准将使泰国丧失竞争力。

此外，菲律宾宣布，从7月17日起，马尼拉都会区最低日薪将提高6%，为645比索（约11美元或52令吉），换算成月薪约241美元（约1137令吉）。升幅虽然不大，但企业界仍担心工资持续上升可能打击投资。

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