馬晉城.切莫醫生增聘後又流失

衛生部需要儘快出臺新政策，增加實習醫生，優化他們的分配和培訓。同時，留住現有醫務人員，改善他們的工作條件和職業發展前景，才能確保公共醫療系統的穩定發展。

衛生部實習醫生人數顯著下降，這一趨勢對我國醫療系統，已經產生了不容忽視的影響。衛生部長祖基菲裡表示，疫情後進入醫療系統接受培訓的實習醫生急劇下降。這一變化不僅直接影響了新醫生的培訓，也對整體醫療服務質量，造成了負面影響。

實習醫生減少的原因，來自許多方面。諸如由於疫情期間的封鎖和限制措施，使醫學教育和畢業生的實習安排受到干擾，許多醫學系學生無法按時完成學業，也間接影響了實習安排。

雖然基於客觀因素造成，但實習醫生數量減少，卻仍然無可避免的帶來了多方面的挑戰。首當其衝的便是直接影響政府醫院的運營效率；需知道實習醫生在醫療系統中扮演著重要角色，他們不僅是未來醫生的重要儲備力量，也是醫院日常運作的重要一環。沒有足夠的實習醫生，醫院的工作負擔將進一步加重，醫護人員的工作壓力也會隨之增加。

面對這一問題，衛生部顯然已經意識到，必須儘快出臺新政策加以解決。衛生部長祖基菲裡指出，衛生部已經進入了針對醫護人員聘用和分配新政策的審議最後階段。這一政策的出臺，不僅關係到實習醫生的數量問題，也關乎到我國醫療系統的長遠佈局。

有鑑於此，衛生部新政策必須關注到一些問題，才能增加實習醫生數量，逐步恢復到疫情前的水平，並確保有足夠的醫學系畢業生進入醫療系統接受培訓。提高實習醫生的薪資待遇，及改善工作環境，無疑也是新政策需要包括的內容。因為只有確保提供更多的職業發展機會，才可以吸引更多醫學系學生選擇進入公共醫療系統。

然而，衛生部有一點更需要注意的是，儘管當下增加實習醫生至關重要，但留住現有醫務人員同樣重要。近年來醫護人員的流失率不斷上升，許多醫生和護士選擇離開公共醫療系統，轉向私人醫療領域或其他職業。這種不良現象不僅影響了公共醫療系統的穩定性，也加劇了醫護人員的短缺問題，直接影響了整體醫療服務質量。