傑出人資計劃培訓金遭濫用 領了再領 多達16次
（吉隆坡4日訊）總稽查司報告揭露，人力資源發展機構（HRDC）傑出人資計劃（Gerak Insan Gemilang；GIG）的培訓金遭濫用，有3726人曾多次參加培訓，涉及金額5169萬令吉，有人甚至參加了多達16次。
報告也發現在2020至2023年，有多達234份可疑的申請，因重複使用相同的姓名和身分證號碼。
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其中有64個身份證號碼一樣，但名字不一樣的申請，另外有170個名字一樣但身份證號碼不一樣的申請，這些都是該機構未仔細稽查就批准的結果。
“培訓金遭濫用，對政府通過培訓更多員工，以提高其技能，以及減低失業目標構成影響。”
GIG是國家經濟重振計劃(PENJANA）項目之一，PENJANA是冠病基金下的項目，旨在刺激僱主的工作需求並減少失業。
根據援助指南，受惠者必須是大馬公民和只能參加一次培訓。
報告指出，財政部是在 2021 年 5 月 28 日致函要求該機構向財政部提呈一份包含 8萬5000個參與PENJANA 計劃的名單，當中涵蓋5種類型的培訓計劃。
該機構在2022 年 1 月 19 日發送了名單，稽查發現，GIG的參與人數是5個 PENJANA 培訓計劃之最，人數高達3萬6303 人（42.7%）。
稽查署在稽查HRDC的報告和付款憑證樣本時發現，除了有人參加同一培訓多達16 次外，也有參與者在同一時期參加不同的培訓課程。
稽查也發現，付款憑證金額與人力資源發展機構的報告有差，因此引起課程是否有真實舉行，索款和參與者的出席也令人置疑。
根據HRDC的解釋，此事是由於內部資訊科技系統和基礎設施存在缺陷引起，無法追蹤和阻止參與者多次參加培訓。
不過，董事會在2021年6月17日會議已同意付款給培訓機構。
根據該機構的回應，參加多次參加培訓，是因為冠病期間迫切需要提高技能，該機構也改善了資訊科技基礎設施，以改善計劃的實施。
但稽查司認為，GIG的管理並沒有按照HRDC本身發佈的PENJANA計劃實施指南進行有序管理，申請和付款都存在違規和疑問嫌疑。
另一方面，報告指出，截至2023年12月31日，有2萬1058名僱主拖欠了人力資源發展機構2億542萬令吉的稅款。
有62項總額168萬令吉的稅款申請，在培訓日後2至1508天才批准。
當局也發現，B40低收入群體技職學院的培訓資助計劃和4WRD國家工業4.0政策的481萬令吉的剩餘撥款未退還給政府。
29項非實質性損失
在224項投資交易中，有29項是非實質性的損失，達4938萬令吉。
人力資源發展機構受促確保遵守法規和政府撥款指南，遵守權限範圍內的投資審批，並執行合同條款。
“人力資源部必須就違規行為對人力資源發展機構管理層採取適當行動，並交由相關執法機構處理。”
參與GIG計劃培訓數據
| 參與培訓次數 | 參加者人數 | 款額 |
| 兩次 | 2467 | 2660萬令吉 |
| 三次 | 665 | 1039萬令吉 |
| 三次以上 | 594 | 1470萬 |
| 總數 | 3726 | 5169萬令吉 |
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