人資基金37.7億遭濫用 秘書長親投報反貪會 “現階段無人停職”
（八打靈再也5日訊）人力資源部秘書長拿督斯里凱魯再米說，人資部已就總稽查司報告提出的課題，以及公賬會昨日在國會提呈的報告，向大馬反貪汙委員會投報。
“這也符合總稽查司報告所提出的建議，即要求人資部向有關執法機構投報。”
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他說，現階段處於反貪會調查期間，沒有任何人力資源發展機構官員被停職。
凱魯再米今日在人資部召開新聞發佈會時指出，由於反貪會已展開調查，因此不便再進一步回應此事。
他說，若做出相關回應，或會干擾到反貪會的調查。
“人資部長今早已發佈一則媒體聲明。較早前，我到布城反貪會進行投報，其中包括總稽查司提出的問題，以及部門和人力資源機構的反饋。”
“這就是我目前能提供的所有信息，我可能不適合回答任何問題，因為反貪會已經接獲投報。”
詢及是否有人力資源發展機構官員被暫時停職等待調查，凱魯說，只有內部調查成立時，涉及官員才會被停職。
“沒有（被暫時停職），因為這是反貪會展開的調查，所以沒有必要讓任何官員暫時停職。”
總稽查署和公賬會昨日在國會提呈報告，揭露每個月向全國僱主徵收的人力資源發展基金，被發現“不務正業”濫用鉅款進行高風險投資，涉及款額高達37億7000萬令吉。
總稽查司報告也揭露，人力資源發展機構傑出人資計劃的培訓金遭濫用，有3726人曾多次參加培訓，涉及金額5169萬令吉。
針對此事，人力資源部長沈志強發文告說，人資部已在人力資源發展機構級別進行重組，以確保總稽查司報告及國會公共帳目委員會報告所提及的課題不再重演。
人力資源發展機構則強調，僱主繳交的人頭稅確實只用於員工培訓目的，而推出與人頭稅信託戶頭分開的策略倡議戶頭（SIA），旨在確保更加透明和高效的財務管理。
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