人資基金及培訓金遭濫用|人資部投報反貪會 秘書長：人資機構官員不停職

他今日發文告說，人資部不會對任何違法行為妥協。

“人資部嚴正看待總稽查署和公賬會的報告，而對人資發展機構所展開的審計程序是在2019至2023年之間展開。”

啟動跨部門重組程序

他說，他在2023年12月中旬接掌部門時，就已獲知上述兩個單位所展開的稽查，並指示人資部和人資發展機構，全力配合總稽查署和公賬會。

沈志強透露，他已啟動跨部門的重組程序，以確保有效的治理，也對人資發展機構進行重組，以確保總審計署和公賬會在報告內所提出的課題不會重演。

公賬會昨日揭露，每個月向全國僱主徵收的人資發展基金，被發現“不務正業”濫用鉅款進行高風險投資，涉及款額高達37億7000萬令吉。

總稽查司拿督旺蘇拉雅則在總稽查司報告中建議，將人資發展機構的管理層交由相關的執法機構處置，因為該政府公司的稽查不過關。

她說，人資發展機構管理層所採取的一些行動和決定不符合程序，也沒有維護利益，以達成公司的成立職能，以及人資部需針對所發現的違規行為，向人資發展機構管理層採取適當行動。

總稽查司報告也揭露，人資發展機構傑出人資計劃的培訓金遭濫用，有3726人曾多次參加培訓，涉及金額5169萬令吉。