为期3年 前法官希山慕丁掌人权会
（布城5日讯）上诉庭前法官拿督斯里莫哈末希山慕丁尤努斯受委为大马人权委员会（Suhakam）新任主席，任期从周三（3日）生效，为期3年。
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政府首席秘书莫哈末祖基今日在文告宣布这项委任时说，国家元首苏丹依布拉欣已根据1999年人权委员会法令第5（2）条文，御准这项任命。
现年75岁的莫哈末希山慕丁，是顶替此前卷入种族歧视与滥权风波，并于去年8月31日主动请辞的拿督拉末莫哈末。这个职位从去年9月开始悬空至今。
拉末从2022年6月22日起担任该职位。
希山慕丁于1973年8月在吉隆坡担任推事，开始了他在大马司法和法律部门服务的职业生涯，并于1984年获得大马律师公会的律师资格。
他于1994年成为高庭法官，并于2009年升任上诉庭法官，直至2015年9月退休。
他曾于2019年4月27日受委为人权委员会专员。
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（吉隆坡22日讯）配合每年3月21日国际消除种族歧视日，大马人权委员会（SUHAKAM）冀大马尽快加入《消除一切形式种族歧视国际公约》（ICERD），成为缔约国，这对推动国家朝向更包容和公平社会发展的重要性。
该委员会发表文告说，在纪念这项国际公约签署60周年之际，重申其立场，即必须透过法律、政策和社会努力全面解决种族歧视、种族主义和仇外心理问题。
东盟国仅马缅汶未加入
文告指出，上述公约展现其对消除种族歧视的真诚承诺，截至目前，已有182个国家成为这项公约的缔约国，包括东盟成员国（除了缅甸、汶莱和马来西亚），马来西亚至今尚有加入，令人感到遗憾。
文告强调，在该公约第1条，将种族歧视定义为基于种族、肤色、血统、或民族或族裔血统的任何区别、排斥、限制或优惠，这种行为破坏了对人权平等的赋予与承认。这平等原则也在《联邦宪法》第8（1）条款阐明，规定法律面前人人平等，并享有法律的平等保护。
文告说，尽管马来西亚在促进团结与和平方面取得进展，但种族歧视和仇外情绪仍然存在，特别是在公共话语和社会政策中，特别是冠病疫情时期加剧了对非公民、难民和边缘化群体的歧视，凸显系统性改革的迫切必要性。
“种族主义和仇外心理不仅侵犯基本人权，还会加剧分裂、削弱社会凝聚力，进而阻碍马来西亚的社会经济成长。”
大马人权委员会呼吁全民拒绝一切形式的种族主义和歧视，而需拥抱平等、多元和相互尊重的价值观，要超越表面的团结，共同努力以国际人权标准来消除种族歧视。
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