PIKOM：或是重要机会 建议人资机构内部改革
（吉隆坡6日讯）大马电脑及多媒体工业协会（PIKOM）认为，稽查司报告在人力资源发展机构（HRD Corp）揭露的问题或许是一个重要契机，并建议通过在组织内部的改革来解决相关问题。
PIKOM主席王振雄建议，人资发展机构实施流程改革并增加技术的使用，同时提出人资发展机构应考虑重新评估其组织结构、流程和管理机制，重点关注透明度。
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“这包括进行更频繁的审计工作，包括定期进行全面审查，审查的内容包括财务、监管和流程的合规性。”
王振雄也建议，鼓励员工和利益相关者举报任何违规行为，而不必担心遭受报复。强有力的举报者保护机制对于发现和解决隐藏问题至关重要。
尽管面临挑战，但他也对人资发展机构的工作表示赞赏，例如投资新技术以确保在24小时内批准拨款申请。根据该机构所发布的年度报告，该机构在2023年内共处理了35万4562个拨款申请。
“我们认可人力资源发展机构在相关领域的重要贡献，该机构的征税额创下历史新高，更重要的是，雇主将征税用于提高员工技能。”
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