PIKOM：或是重要機會 建議人資機構內部改革

（吉隆坡6日訊）大馬電腦及多媒體工業協會（PIKOM）認為，稽查司報告在人力資源發展機構（HRD Corp）揭露的問題或許是一個重要契機，並建議通過在組織內部的改革來解決相關問題。

PIKOM主席王振雄建議，人資發展機構實施流程改革並增加技術的使用，同時提出人資發展機構應考慮重新評估其組織結構、流程和管理機制，重點關注透明度。

“這包括進行更頻繁的審計工作，包括定期進行全面審查，審查的內容包括財務、監管和流程的合規性。”

王振雄也建議，鼓勵員工和利益相關者舉報任何違規行為，而不必擔心遭受報復。強有力的舉報者保護機制對於發現和解決隱藏問題至關重要。

儘管面臨挑戰，但他也對人資發展機構的工作表示讚賞，例如投資新技術以確保在24小時內批准撥款申請。根據該機構所發佈的年度報告，該機構在2023年內共處理了35萬4562個撥款申請。

“我們認可人力資源發展機構在相關領域的重要貢獻，該機構的徵稅額創下歷史新高，更重要的是，僱主將徵稅用於提高員工技能。”