“稽查报告没提贪污” 雇联会力挺人资机构
（八打灵再也6日讯）尽管反贪会已经开始彻查人力资源发展机构被指滥用巨款进行高风险投资一事，大马雇主联合会（MEF）却力挺该机构，并强调总稽查司报告并没有提及贪污问题。
该会主席拿督赛胡先指出，报告中提及的课题多数是处理过程和程序问题，并没有提及贪污问题。
ADVERTISEMENT
指大机构难免有程序问题
“像人力资源发展机构这种规模的机构，难免会有程序方面的问题。”
他认为，该机构必须检讨和处理总稽查司报告提及的问题，而该机构在人力资源部长沈志强的指示和领导下，已经展开这些工作。
根据2024年第二系列总稽查司报告，人力资源发展机构每个月向全国雇主征收的人力资源发展基金，被发现用来进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉。
总稽查司报告也揭露，人力资源发展机构杰出人资计划的培训金遭滥用，有3726人曾多次参加培训，涉及金额5169万令吉。
促推行更严格投资政策
赛胡先发文告指出，人力资源发展机构应该获得纠正所有关于过程和程序事务的机会，加强内部稽查以制衡管理层的决定和行动，加强第一线和第二线的运作。
“此外，该机构也应该推行更加严格的投资政策、委任专业人士出任投资委员会成员。”
他建议，该机构董事部应该获得全面授权以监督和批准任何投资计划，并且拥有最终决定权。
“总稽查司报告指该机构还是保持财务稳健，截至去年12月31日还有8123万令吉盈余，比2022年的2979万令吉更多，反映了该机构团队的努力。”
他也说，该机构最近完成全国培训周活动，引起国际劳工组织关注，并且表示有兴趣与该机构、人力资源部于明年在大马一起举办东盟技能周。
另一方面，赛胡先指出，报告中提及，共有2万1058名员工拖欠的人头税，高达2亿零542万令吉，主要是冠病疫情之后的复苏期，而且当初获得暂缓支付。
“再加上，人力资源发展法令扩大了须注册的新员工范围，雇主需要更多时间处理，因此延迟了支付人头税。”
他说，无论如何，人力发展机构已经积极改善，并于去年收取了9627万令吉遭拖欠的人头税。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
