谢玉冰.为什么零工工人难以监管？

零工工人增加的趋势并不新鲜，在英国，零工工人的数量在2016年至2021年间翻了一倍，而在美国，零工工作是超过10%劳动力的主要收入来源。

国际上，劳动立法未能跟上创造零工的应用技术的快速发展。

更何况，严重依赖零工的应用程式会尽量避免需要承担的风险。

总体而言，最好的零工监管机构就在欧洲，而我们可以借鉴他们的经验。

该委员会需要采取的第一个步骤是定义零工工人。非正式领域是我国一个很大的领域，并且这个领域没有任何社会安全保障。未来制定的政策是否包括该领域的工人？

接下来，可以给予零工工人哪些就业权利？这是与雇佣零工的公司谈判时最困难的问题之一，因为他们享有灵活的工作时间。最低工资、带薪假期、休息时间和防止不公平解雇等都是工人的权利。

第三，需要针对零工经济具体立法。例如，英国的1996年雇佣权利法经过修订，要求雇主在雇佣开始时提供一份条款声明。此声明列出了雇佣条件，包括工人权益。

如果政府想要全面落实零工经济的具体政策，让所有非正式领域的工人都受到保护，其他国家监管机构，如国家银行、内陆税收局、公司委员会等需要改善所得税缴纳和雇佣状况评估的执法力度。

沈志强向零工工人提供社会安全保障和其他补偿的意图是好的。但这是一个艰难而漫长的过程，并且可能不太受欢迎，因为选择加入零工经济的人喜欢自由的工作时间，以及除了主要收入之外的更多收入。

如果这项政策需要严格执行，那么许多把零工当作副业的人将被迫缴纳社险和雇员公积金，而这些都是沈志强提及的社会安全保障、合约纠纷及职业发展的一部分。