日本薪酬漲2.5％ 增速31年最快 支撐中行加息

勞動力日益短缺 薪資普遍上漲

有跡象表明，日本日益加劇的勞動力短缺問題，正在導致更廣泛的薪資上漲，擁有30名員工以上的公司，薪資漲幅在過去26個月內首度超越通脹，但是如果數據涵蓋5名員工以上的小型企業，薪資漲幅則落後於通脹。

日本大概有70%的上班族是在中小企業工作，這些規模不大的日本公司，正把多出的成本轉嫁給消費者。根據日本官方統計，日本5月的加班費大漲2.3%，是6個月以來首次增加。

一個更穩定的全職職工薪資指標增幅達到創紀錄的2.7%，該數據避免了抽樣問題以及不包括獎金和加班薪酬。這更加明確地表明整體薪資趨勢改善。

此前日本最大工會稱，今年員工平均薪資成長5.1%，為1991年以來的33年最大增幅。

週一的數據可能增強人們的信心，認為薪資和消費成長催生的需求拉動型通脹正在形成良性循環。這種動態將支持日本中行採取進一步政策正常化措施，包括最早本月加息的可能性。

但日本5月家庭支出意外減少，以及第一季經濟負成長更加惡化，都會影響到日本中行對利率的決策。

日圓在報告發布後基本持平，表明投資者並不認為這一系列數據會成為影響日本中行決策的決定性因素。