NUBE：与雇主平等权力 促赋权工会决策培训计划

（八打灵再也8日讯）全国银行雇员职工会（NUBE）总秘书索罗门促请政府立即对人力资源发展基金（HRDF）的管理模式做出改革，并赋予工会与雇主平等权力，共同决定员工培训计划。

他今日发文告说，只有这样才能够确保人力资源发展基金合理的运用惠及广大的员工。

确保基金获合理运用

他指出，人力资源发展基金做为一个重要的资源库，旨在提高大马劳动力的技能和竞争力。尽管其初衷是好的，但最近的观察和报告显示了其在资金使用和管理方面却出现问题。

他说，雇主或管理层以人手短缺、运营影响以及担心员工被竞争对手挖走等理由，并未通过人力资源发展机构的计划为员工提供平等的培训机会，这破坏了人力资源发展基金的基本目标和劳动者的集体进步。

“我们呼吁立即采取透明的行动，确保所有员工都能平等地受益于人力资源发展基金的培训计划，唯一的解决方法是赋予工会与雇主同等的权力，以决定员工的培训计划。”

他也认为，人力资源发展机构属于政府关联机构，种种问题却发生于政府监督之下。

他呼吁通过政府、雇主和全国银行雇员职工会三方一同加入人力资源发展机构，以确保机构为雇员服务而并非被滥用和挥霍。