(吉隆坡10日讯)人力资源部长沈志强表示,他要纠正人力资源发展基金37亿7000万令吉全部用来进行高风险投资的说法,其中84%都是用作低风险投资。
他声明,该笔资金的84%是放在定期存款及伊斯兰信托基金。
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“我们知道这是属于极低风险的投资。”
他指出,剩余的才是通过“买卖期权”(Put and Call Option)来进行各种投资,作为对冲。
2020年至今皆有盈利
沈志强今日在国会下议院针对2024年总稽查司报告进行人力资源部的总结时表示,人资发展机构是根据人资发展法令第26和第27条文,赋予该机构权力进行有关投资组合。
他说,这些投资从2020至2024年都有盈利,分别是8200万、7100万、9000万及1亿7600万令吉,至于今年截至6月30日,已达到9100万令吉盈利。
“从2020至2023年的税前盈利,相应是2580万、1210万、2980万及9750万令吉。”
不会包庇违法官员
他表示,若反贪会或稽查公司调查发现,有任何官员涉违法行为,他也不会包庇对方,不管有关人士的职位有多高。
沈志强引用马来谚语“不要为了蚊子而烧掉蚊帐”,要求针对人力资源发展机构弊端课题,不要迁怒于昌明政府,必须确保人力资源机构继续以最高水平达成人力资本培训。
他指出,在总稽查司报告提呈的24小时内,人力资源发展机构主席、人力资源部秘书长和他本人都立刻发表文告,对此事作出回应。
他说,针对此事,人力资源发展机构首席执行员向反贪会报案要求展开调查,而后者的行动也很迅速,在昨日已前往人力资源发展机构搜查资料。
“我也指示委任第三方独立稽查公司展开调查,这是过去从未进行过的。”
他也说,人资部秘书长凯鲁也会率领一个专案小组,一旦反贪会和独立稽查公司的结果出炉,将立即采取相应改善行动。
更新系统防重复参与培训
沈志强表示,从2020年5月至2021年5月的人资发展课程(Skim Gerak Insan Gemilang)关于3726名学员参与超过1次课程的问题,他也需要纠正其中的误解。
他说,事实上这12个月的课程参与者有约8万5000人,提供培训课程单位有850个。
“这3726人中只有84%,即3132人是在一年内参与2至3次课程,而参与超过10次课程的人只有17人。
“我其实是可以理解,在疫情期间,人民想要去参与这个免费的技术培训课程。”
他指出,如今当局已更新了系统,一旦相关学员重复参与课程,就会自动取消其参与课程的申请,从而避免重叠情况发生。
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