取缔未缴社险雇主 首日开791罚单共65万令吉

他说，该机构已就此展开一项研究，希望能找出背后的根源，以更有效的解决这项问题。

他解释，社险机构早在5月起就推展“漂白计划”，计划原订6月结束，但人力资源部长沈志强延长了1个月。

漂白月间 26万新雇员获登记

他说，在“漂白月”期间，共有1万5540名雇主登记了26万2011名新雇员，其中9万68人是本地雇员，17万1943人是外劳。

他表示，雇主数据相比去年同期上升了30.5%，而雇员则增加了32.6%，反映雇主趁“漂白月”纷纷为雇员登记，以免被取缔。

“平均而言，共有7081名雇员和420名雇主在‘漂白月’的24小时内向该机构登记。”

阿兹曼说，侦查行动自2009年至今年6月，该机构共发出了2万2251张罚单，总值1700万令吉，其中2万4500宗案件被带上法庭。

他强调，侦查行动并不是要惩罚或加重雇主负担，而是提醒雇主照顾员工职业安全的重要性。

为外劳登记社险意识低

针对外劳雇员，阿兹曼说，由于过去20年都无须为外劳登记，因此，为外劳登记社险的醒觉意识仍很低，尽管这项措施早在2019年就已落实了。

他说，即使有些外劳是A公司的雇员，但却为B公司工作，而雇主依然需要为他们缴纳社险，以取得保障。

零工经济员工也须缴社险

他也说，零工经济员工实际上也必须要登记和缴纳社险，但由于他们是自雇，该机构无法逐一侦查；因此，该机构将会与商务平台接洽，以确保零工经济雇员缴纳社险。

另一方面，阿兹曼在展开侦查行动时，也发现到有一名本地雇员工作了1年已离职，但雇主却未为其登记和缴纳社险。

“如果此雇员发生意外，由于1年未缴纳社险，因此，该员工的福利和赔偿将会影响。我们必须考虑将之前未缴纳的款额还上，这样才能确保员工不会因为1年未付款，蒙受赔偿方面的损失。”

一名雇主莫哈末阿聂受访时称，他是在社险看到了社险的漂白计划后，就主动为员工进行登记，既便当时只有一名员工。

他认为雇员的职业安全非常重要，这也是雇员的权利，因此，当社险机构展开取缔行动时，他也会很安心。