取締未繳社險僱主 首日開791罰單共65萬令吉

他說，該機構已就此展開一項研究，希望能找出背後的根源，以更有效的解決這項問題。

他解釋，社險機構早在5月起就推展“漂白計劃”，計劃原訂6月結束，但人力資源部長沈志強延長了1個月。

漂白月間 26萬新僱員獲登記

他說，在“漂白月”期間，共有1萬5540名僱主登記了26萬2011名新僱員，其中9萬68人是本地僱員，17萬1943人是外勞。

他表示，僱主數據相比去年同期上升了30.5%，而僱員則增加了32.6%，反映僱主趁“漂白月”紛紛為僱員登記，以免被取締。

“平均而言，共有7081名僱員和420名僱主在‘漂白月’的24小時內向該機構登記。”

阿茲曼說，偵查行動自2009年至今年6月，該機構共發出了2萬2251張罰單，總值1700萬令吉，其中2萬4500宗案件被帶上法庭。

他強調，偵查行動並不是要懲罰或加重僱主負擔，而是提醒僱主照顧員工職業安全的重要性。

為外勞登記社險意識低

針對外勞僱員，阿茲曼說，由於過去20年都無須為外勞登記，因此，為外勞登記社險的醒覺意識仍很低，儘管這項措施早在2019年就已落實了。

他說，即使有些外勞是A公司的僱員，但卻為B公司工作，而僱主依然需要為他們繳納社險，以取得保障。

零工經濟員工也須繳社險

他也說，零工經濟員工實際上也必須要登記和繳納社險，但由於他們是自僱，該機構無法逐一偵查；因此，該機構將會與商務平臺接洽，以確保零工經濟僱員繳納社險。

另一方面，阿茲曼在展開偵查行動時，也發現到有一名本地僱員工作了1年已離職，但僱主卻未為其登記和繳納社險。

“如果此僱員發生意外，由於1年未繳納社險，因此，該員工的福利和賠償將會影響。我們必須考慮將之前未繳納的款額還上，這樣才能確保員工不會因為1年未付款，蒙受賠償方面的損失。”

一名僱主莫哈末阿聶受訪時稱，他是在社險看到了社險的漂白計劃後，就主動為員工進行登記，既便當時只有一名員工。

他認為僱員的職業安全非常重要，這也是僱員的權利，因此，當社險機構展開取締行動時，他也會很安心。