員工遲到主管自責想辭職 網譏：不是這樣當主管的！

（吉隆坡11日訊）主管因下屬經常遲到，耳提面命後下屬依然故我，讓他覺得自己沒有領導與管理能力，竟萌生辭職念頭，還上網貼文“討拍”，結果遭網民群起譏笑，指他真的不適合做主管，“不是這樣做管理層的！”

一名主管在臉書專頁“消費者與法律”貼文，指他有一名下屬因打遊戲而遲睡，導致翌日睡不醒遲到，經多次提醒後情況依然沒有改善，還是經常遲到。

雖然下屬常常遲到，但他卻沒有采取紀律對付，讓其他同事心生不滿，批評他辦事不力，沒有嚴格要求員工的紀律行為，更成了辦公室的耳語，讓他很是困擾，最後萌生要辭職的念頭。

“我想，我是一名失敗的主管，有一名常常因打遊戲遲睡，或和朋友徹夜聚會而遲到的員工，我卻無能對付他。

“就因為他常常遲到卻又沒有被對付，同事開始批評我，說我辦事不力，縱容下屬屢屢犯錯卻不採取行動。”

因為這些閒言碎語，他不想要繼續當主管，更因此萌生辭職念頭，還在社媒貼文“討拍”，結果竟被網民嘲諷“不是這樣做管理層”。

“沒有人像你這樣的，做管理層卻不敢對付有紀律問題的下屬”、“該辭職的是遲到的員工，不是你”、“笑死了，聽過慣老闆，第一次見到慣員工的”、“以你這樣的性格，辭職了去別個地方再當管理層，也是會遇到有紀律問題的員工，到時又辭職嗎？”