安华：公仆12月调薪 疏于职守教师 不升级 

他也认同教专主席阿米努丁指限制小学校长及副校长级别的条例已经过时，而政府也将开会讨论这项课题。

安华重申，政府在强调国人须提升对英语掌握能力的同时，捍卫国语作为我国官方语言及在国家教育政策地位的承诺不应受到质疑。

他说，政府也不阻止华语、淡米尔语、阿拉伯语以及其他语言在我国的发展，而是会给予更多的空间。

须提升英语迎数字化转型

他强调，为了促进国家经济的发展，需要特别重视国人对英语的掌握，以实现数字化转型及人工智能的使用。

“我向教育部发出指示，我们不能再耽误了，必须立即提高英语掌握能力，让我国能够竞争。”

出席活动的还包括教育部长法丽娜、雪兰莪州务大臣拿督斯里阿米鲁丁、公共服务局总监旺阿末达兰等。

教专：支持教师依表现升级

全国教学专业职工会（NUTP）支持政府将疏于职守及违反纪律的教师排除在服务年资升级制度外，以确保教师的素质和生产力符合他们的级别。

教专主席阿米努丁指出，在要求政府保留教师服务年资升级制度的同时，也需确保只有真正符合资格的教师得以升级。

他说，在现有的服务年资升级制度下，教师的升级其实是依据他们的表现，而非自动升级。

他今日出席教专成立50周年金禧庆典后向媒体说：“评估因素还包括部门主管的评估，在晋升时，会根据分数和绩效评估来衡量卓越的标准。”

阿米努丁在致词时，要求政府在新的公务员薪资制度下，改善或维持教师服务年资升级制度。

在这项制度下，拥有大学资格的DG41级教师在服务8年后将升级到DG44级，并在再过8年后升级到DG48级，6年后升级至DG52级，然后在3年后升级为DG54级别。

服务年资升级制最佳措施

他说，这项制度是政府所落实的最佳措施之一，让国内约45万名教师能够在服务至一定的时间后，获得升级。

“我国有45万名教师，学校却只有1万223所，若没有服务年资升级制度，只有一小部分的教师获得升级，例如一些教师在入职时是DG29级，在服务了33年后，在退休时还是DG29级。”