(吉隆坡14日讯)人力机构(TalentCorp)主席黄书琪透露,该机构正著手研究调整外国专才工作准证(EP)的薪资标准以保障本地员工的工作机会。
她今晚出席马中建交50周年马中企业家交流晚宴上表示,目前外国专才工作准证的薪资已是多年前所定下的,当年的薪资标准用在今日对我国的员工来说非常不利,因为雇主可以用同样的薪水聘请外国人,这将降低我国人民的工作机会。
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人力机构研究调整薪资
“我相信国内的人才也不希望看到所谓的外国专才以3000令吉的薪水来跟国内人才抢工作。”
她说,特别是第三类的工作准证薪资是3000令吉或以上,因此有必要检讨当中的薪资和其它细节以符合目前的薪资市场。
她补充,针对薪资的检讨将会涵盖三个级别的薪资,即月薪1万令吉、5000令吉以及3000令吉。
但她也强调,此事目前仍在非常初步的阶段,但希望可在未来的12个月内有结果,届时将交由内阁通过。
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