黄书琪：免太低抢本地人饭碗 外国专才薪资须3千以上

（吉隆坡14日讯）人力机构（TalentCorp）主席黄书琪透露，该机构正著手研究调整外国专才工作准证（EP）的薪资标准以保障本地员工的工作机会。

她今晚出席马中建交50周年马中企业家交流晚宴上表示，目前外国专才工作准证的薪资已是多年前所定下的，当年的薪资标准用在今日对我国的员工来说非常不利，因为雇主可以用同样的薪水聘请外国人，这将降低我国人民的工作机会。

人力机构研究调整薪资

“我相信国内的人才也不希望看到所谓的外国专才以3000令吉的薪水来跟国内人才抢工作。”

她说，特别是第三类的工作准证薪资是3000令吉或以上，因此有必要检讨当中的薪资和其它细节以符合目前的薪资市场。

她补充，针对薪资的检讨将会涵盖三个级别的薪资，即月薪1万令吉、5000令吉以及3000令吉。

但她也强调，此事目前仍在非常初步的阶段，但希望可在未来的12个月内有结果，届时将交由内阁通过。