法官裁定学院无理解雇 17名讲师获赔RM140万

她说，尽管公司的所有证人都参与了由管理委员会做出的解雇决定，但没有一位能够明确说明裁员选择的标准。

诺法扎也表示，原告们已证明裁员是在没有正当理由或借口下进行的。

他们的案件于去年12月共同审理。这些讲师在该学院任职4至20年，每个月的薪水在2100令吉到3950令吉之间。他们于2021年6月30日被辞退，并在此前已提前3个月通知。

讲师们在向法庭提交的陈述中表示，他们对解雇感到意外，因为事先没有讨论或通知公司的状态或财务状况。

他们还表示，公司没有为他们提供任何替代方案，例如减少薪水和工作日，或调到其他部门或Widad大学学院。

此外，公司还强迫他们在裁员前2周无薪休完未使用的假期。

讲师们指出，尽管公司称其财务状况不佳，并影响了现有的现金流，但公司仍在2021年7月至2022年6月期间举办了多场活动，包括2021年12月16日在斯里曼迦精品酒店举办的公司晚宴。

然而，该公司却否认在年宴活动上挥霍，并称所用资金是由员工俱乐部和学生筹集的。

Widad教育在回应中表示，公司连续4年总计亏损1900万令吉，影响了现金流和现有财务状况。

此外，从2016年到2020年期间，学生的入学人数下降也严重影响了公司。

“公司无法支付员工，以及之前收购的Shahputra学院前员工的薪水。每个月的税款扣除和公积金（EPF）及社保（Socso）缴款也处于拖欠状态。

该公司表示，在讲师被裁员之前，未支付的工资和法定欠款总额达到了589万令吉。