法官裁定學院無理解僱 17名講師獲賠RM140萬

她說，儘管公司的所有證人都參與了由管理委員會做出的解僱決定，但沒有一位能夠明確說明裁員選擇的標準。

諾法扎也表示，原告們已證明裁員是在沒有正當理由或藉口下進行的。

他們的案件於去年12月共同審理。這些講師在該學院任職4至20年，每個月的薪水在2100令吉到3950令吉之間。他們於2021年6月30日被辭退，並在此前已提前3個月通知。

講師們在向法庭提交的陳述中表示，他們對解僱感到意外，因為事先沒有討論或通知公司的狀態或財務狀況。

他們還表示，公司沒有為他們提供任何替代方案，例如減少薪水和工作日，或調到其他部門或Widad大學學院。

此外，公司還強迫他們在裁員前2周無薪休完未使用的假期。

講師們指出，儘管公司稱其財務狀況不佳，並影響了現有的現金流，但公司仍在2021年7月至2022年6月期間舉辦了多場活動，包括2021年12月16日在斯里曼迦精品酒店舉辦的公司晚宴。

然而，該公司卻否認在年宴活動上揮霍，並稱所用資金是由員工俱樂部和學生籌集的。

Widad教育在回應中表示，公司連續4年總計虧損1900萬令吉，影響了現金流和現有財務狀況。

此外，從2016年到2020年期間，學生的入學人數下降也嚴重影響了公司。

“公司無法支付員工，以及之前收購的Shahputra學院前員工的薪水。每個月的稅款扣除和公積金（EPF）及社保（Socso）繳款也處於拖欠狀態。

該公司表示，在講師被裁員之前，未支付的工資和法定欠款總額達到了589萬令吉。