黄友凤：方便各方提出意见 速公布公服薪酬制
（吉隆坡15日讯）马华妇女组主席黄友凤呼吁政府，尽快公布新公共服务薪酬制度（SSPA）的详细条款，以便各方能够提出建设性的意见和建议，也确保有关制度的落实能获得社会最广泛的共识。
首相拿督斯里安华日前宣布12月起的公务员薪资将上调超过13%，黄友凤发文告指出，由于这一涨幅创下我国历史新高，涉及的财政拨款超过100亿令吉，因此引发了社会各界的广泛关注和热议。
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确保薪资与工作表现挂钩
黄友凤认为，公务员长期为国家和人民服务，薪资调整旨在肯定其贡献。然而政府需建立完善的绩效评估机制，确保薪资提升与工作表现挂钩，激励公务员提高效率和服务质量。
“有鉴于此，SSPA应包含公正的评估体系，向公众展示如何提高公务员工作表现和服务质量。”
“此外，政府也需要阐明薪资调整不会影响国家债务，并制定具体计划和措施。确保在当前经济形势下，该决策将不会给国家财政带来额外压力并公开公务员薪资调整对国家债务的长期影响评估报告。”
“同时，政府应审视公务员规模，优先解决医疗、护理和教育等关键领域的人手短缺问题，实现更为实际和有效的资源配置。”
黄友凤强调，政府应建立监督机制，定期评估薪酬制度的执行情况和效果。
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