黃友鳳：方便各方提出意見 速公佈公服薪酬制

（吉隆坡15日訊）馬華婦女組主席黃友鳳呼籲政府，儘快公佈新公共服務薪酬制度（SSPA）的詳細條款，以便各方能夠提出建設性的意見和建議，也確保有關制度的落實能獲得社會最廣泛的共識。

首相拿督斯里安華日前宣佈12月起的公務員薪資將上調超過13%，黃友鳳發文告指出，由於這一漲幅創下我國曆史新高，涉及的財政撥款超過100億令吉，因此引發了社會各界的廣泛關注和熱議。

確保薪資與工作表現掛鉤

黃友鳳認為，公務員長期為國家和人民服務，薪資調整旨在肯定其貢獻。然而政府需建立完善的績效評估機制，確保薪資提升與工作表現掛鉤，激勵公務員提高效率和服務質量。

“有鑑於此，SSPA應包含公正的評估體系，向公眾展示如何提高公務員工作表現和服務質量。”

“此外，政府也需要闡明薪資調整不會影響國家債務，並制定具體計劃和措施。確保在當前經濟形勢下，該決策將不會給國家財政帶來額外壓力並公開公務員薪資調整對國家債務的長期影響評估報告。”

“同時，政府應審視公務員規模，優先解決醫療、護理和教育等關鍵領域的人手短缺問題，實現更為實際和有效的資源配置。”

黃友鳳強調，政府應建立監督機制，定期評估薪酬制度的執行情況和效果。