正义、强壮、不与罪恶妥协、顽抗不义之人,这才是大众心中的警察形象。关篱笆门,社会的第一反应是,对罪恶的让步,不展示力量反而关门自卫。
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在企业团队学里,团员的角色扮演是团队表现的重要因素。在团队里,团员各自以所授予的角色为标准,调整各自的言行举止,以负责各自的工作。当中的关键在于,角色与个人条件的相衬,以及角色的扮演符合团队期待。
社会是个大团体,大得看不到边际。数量庞大的人群在团体里,各自扮演着自己的角色,各司其职地维持社会的运作。举例,保家卫国的、立德树人的、立法从政的、商务买卖的、农务开发的,以及治安救护的。
保家卫国的,要有保家卫国的觉悟。立德树人的,要有为人师表的自律。立法从政的,要有清廉正直的操守。商务买卖的,要有诚信不欺的道义。农务开发的,要有刻苦耐劳的精神。治安救护的,要有坚毅正义的气势。
以上所说的,是我们对这些角色的期待。而扮演着这些角色的人,可能有其他想法。这就是角色期待与角色知觉的差别。我们常说,你想的,可能跟别人不一样。你认同的,可能就是别人所否定的。很多关于对与错的判断,或是依据法律,或是参考道德标准,或是服从人情世故。
不管是法律、道德,还是情面,对错判断都有统一的要求,也就是不能危害社会。所有人以此为底线,再各自扮演好自己所赋予的角色。
角色知觉,指的是扮演角色的人对角色的诠释。在现实生活中,如果一个人对社会所赋予的角色内涵有充足的理解,他所扮演的角色就会十分完整。
而问题就出在于,被赋予角色的人,对角色有不同的诠释,在执行上也会出现分歧。讲个简单的例子,本应建设国家的政党人物,却总把时间浪费在挖政敌的坑,揭政敌的疤。把政敌当作敌人来攻击的政党人物,是否真的了解自身角色的目的?
对既依赖群体生存却又有思维差异的民众来说,各种矛盾一直都存在。负责维护治安,救护群众的警察,却因为治安问题而晚上10时关闸门,这确实与大众的角色期待相违背。
正义、强壮、不与罪恶妥协、顽抗不义之人,这才是大众心中的警察形象。关篱笆门,社会的第一反应是,对罪恶的让步,不展示力量反而关门自卫。
我当然明白,是人都有软肋。警察也是人,也需要被保护。偏僻地区的警察局在晚上10时之后关篱笆门,或许是为了避免一切防不胜防的袭击。若我是当地的警察,我也会庆幸于此。
但关篱笆门不能影响警察第一时间保护前来寻求庇护的群众,要维护警察对于自身角色的自觉,也得保持社会对于警察角色的期待。
讲句白话呢,是我们要爱惜保护我们的警察,警察也得非常自重的维护自己的形象,以获得社会的爱惜。关篱笆门是应对偏僻地区的袭击事件,但警察得更显坚毅。
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