发布: 4:00pm 16/07/2024

李昱龙|薪资三千外国专才和洗碗工

要保障本地人的工作机会，不是外国专才的薪资问题，而是为本地人提升效率、增值，才能带动高薪。我们要等到什么时候，大马才会有9000令吉薪资的洗碗工？

真的有外国专才领3000令吉薪资来马工作？两年前，新加坡某餐厅出资比经理多500新币的3500月薪也很难请到洗碗工。现在，令吉更加疲弱，也许很多大马人愿意排队抢着到新加坡当洗碗工。据报载，今年农历新年过后的转工期，不少大马人自愿职位降级，也要到新加坡工作。吸引马劳跨国赚的不就是比令吉高3倍之多的新币薪资吗？

最近，人力机构（TalentCorp）主席黄书琪透露，该机构正着手研究调整多年以前定下的外国专才工作证（EP）薪资标准以保障本地员工的工作机会。此次检讨将涵盖3个级别的薪资，即月薪1万令吉、5000令吉以及3000令吉。她特别不希望看到外国专才以第三类工作准证3000令吉或以上薪资抢去本国专才的工作机会。

我不知道3000令吉是否可以请到外国专才来马工作？工薪族都知道，吸引员工的除了薪资以外，还得考虑职业发展机会、工作环境及文化、员工福利和医疗保障、生活水平与质量、工作和生活平衡、公司为员工家人提供的各种福利等。

政府已实行最低薪金制，因此，找工作当然是先看薪资，至于其他方面，入职以后再慢慢自我调整。然而，就目前经济环境而言，要找到一份令人满意的工作已经不容易，加上共享经济盛行导致零工市场蓬勃发展，人们也喜欢由自己控制工作时间，以致现在连大学毕业生也倾向于选择零工。这些社会新鲜人，宁可当快递员、电召车司机，也不想屈就于朝九晚五的最低薪资工作。

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其实，不少职场新人都希望进入外企工作，因为外企的薪资高，福利多，也重视工作和生活平衡。据报道，美国驻马大使卡根透露，美国在大马的投资已创造31万2815个就业机会，89%与美国外来直接投资相关的制造业就业机会是由大马人填补。他还指出，“大马的平均月薪为3212令吉，而大马美国公司的平均月薪则为6553令吉。”仅仅一个美国已经为大马工薪族带来如此巨大的经济贡献，特别是提升了大马的薪资水平。这也难怪首相会积极到国外招揽外资了。

尽管如此，外资为我国带来的经济效益，大概需要两三年才会见到成果。政府也应提升国内中小企业的效率，以便应对外国企业透过国际化直接跟本地企业竞争。外国网络零售平台大举抢攻大马市场，则是外企“空袭”本地中小企业的最明显例子。本地中小企业若招架不住，重则影响国家经济，轻则影响本地员工权益；无论轻重，大家都是最终受害者。

总的来说，要保障本地人的工作机会，不是外国专才的薪资问题，而是为本地人提升效率、增值，才能带动高薪。我们要等到什么时候，大马才会有9000令吉薪资的洗碗工？