法迪拉：提高員工競爭力 企業須重視人才栽培
（賽城16日訊）副首相拿督斯里法迪拉指出，組織必須不斷加強對創造良好員工體驗的重視，以吸引、留住並賦能其人才庫。
他說，這包括提供專業發展機會、促進工作與生活平衡，以及打造積極的職場文化。
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他今日在大馬中小企業人力資源管理策略會議上致詞時說：“因此，強調多元化和包容性，應成為人力資源實踐的一個核心層面，以創建一個重視和利用多元化觀點、決策和創新的包容性職場。”
法迪拉也是能源及水務轉型部長，他說，大馬高效人力資源實踐的未來，可能會受到數個關鍵趨勢和發展的影響。
“隨著對人力資源管理系統、人工智能和數據分析等數碼工具和技術的最新開發和採用，這可強化人力資源流程，從而改善決策和員工體驗。
“通過日常任務的自動化，人力資源專業人員可專注於策略舉措並優化人才發展。”
他指出，隨著轉型步伐的加快，持續學習和發展將變得更加重要，因此組織必須投資於技能提升和再培訓計劃，以確保其員工保持競爭力，並適應新挑戰。
“我最近觀察到，支持員工福祉和心理健康的需求日益增長。
“為此，我籲請所有組織採取主動措施，提供資源協助員工管理壓力、實現工作與生活平衡，並維持整體福祉。”
這項從今天開始為期兩天的會議，旨在創建一個踴躍交換觀點和最佳實踐方式的論壇，以滿足中小企業領袖的需求。
此次會議由IHR Consulting和Emkay集團主辦，並匯聚眾多參與者，其中包括人力資源專家、從業者和其他利益相關者，以共同設計更高效和更有活力的人力資源管理計劃。
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