沙劳工法修正案今呈国会一读 产假增至98天每周工时减至45小时

（四）每周工作时间从48小时减少到每周45小时；

（五）关于弹性工作安排的新条文；

（六）关于工作场所歧视投诉的条文；

（七）关于强迫劳动投诉的条文；

（八）增加关于性骚扰的相关内容；

（九）通过修改446法令，增加和住房、住宿和员工设施有关的内容

沈志强说，这项历史性修正案是将近20年来的努力所达成，并根据1955年劳工法令来规范沙巴和大马半岛雇员的权益。

沈志强感谢沙巴政府给予合作，以促成这项修正案，造福沙巴206万员工和18万7365名雇主。同时，他也感谢沙巴工会、雇主代表和其他利益相关者的努力。

他相信，这项修正案将能确保国家劳工法符合国际劳工标准，尤其是国际劳工组织（ILO）1998年工作基本原则和权利宣言，以改善大马的形象，进一步吸引更多投资者，特别是外国投资。

沈志强也提到，除了沙巴劳工法之外，砂拉越政府也批准修正砂拉越劳工法，目前正在研究有关法案，预料将能在下次会议提呈砂拉越劳工法修正案一读。

他表示，该部有信心这两项法令修订能对沙巴和砂拉越员工的福利和权益带来正面影响，改善马来西亚在国际舞台上的整体形象。