社險：配合靈活工作模式 探討全面保障數字遊民

（吉隆坡17日訊）大馬社險機構首席執行員拿督斯里莫哈末阿茲曼指出，隨著越來越多員工在家或其他偏遠地點以及傳統工作時間之外工作，該機構正在探討如何為這方面的員工提供更全面的保障。

他今日發文告說，隨著馬來西亞就業格局的不斷發展，靈活性工作安排不再只是一種趨勢，而是一股變革的力量，重塑對工作和社會保障的看法。

他指出，馬來西亞超過66%的公司在冠病疫情後採取了靈活性工作模式。

“因此，這種轉變需要重新思考我們傳統的社會保護機制，尤其是在解決實際工作場所之外的不幸事故。”

莫哈末阿茲曼指出，無可否認，冠病疫情是靈活性工作模式在馬來西亞受到廣泛採用的催化劑。

他說，雖然有關靈活性工作模式的討論通常集中在靈活工作時間的自由上，但忽略了一個關鍵方面，即遠程工作地點或通常被稱為數字遊民的趨勢。

他指出，這種工作模式引發了有關確保數字遊民在社會保障覆蓋方面的關鍵問題。