《华尔街日报》要求不参选 港记协新任主席被解雇

(香港18日综合电)身兼《华尔街日报》（WSJ）记者的香港记协新任主席郑嘉如上任不足一月，周三被WSJ以“职位重组”为由解雇。

香港明报报道，郑嘉如指上司在记协执委会选举前夕要求她退选及辞任执委，并指记协岗位与记者职位无法共存。WSJ母公司道琼斯公司发言人确认有“人事变动”，不评论个别人士，又称该报一直致力促进香港及世界各地新闻自由。

郑嘉如质疑公司阻止员工参加工会有违《雇佣条例》，不排除采法律行动，强调“记者推动及保卫新闻自由是必须，在世界各地同样，新闻自由不会因地域改变”。

明报报道，郑嘉如前年起在香港任WSJ记者，跟进中国电动车发展，周三被辞退后见传媒交代事件。记协选举上月22月举行，郑说选举前夕、即约3周前，身处英国的上司要求她退选及辞去记协执委，她拒绝。她说入职时已是记协执委，当时公司批准。

郑嘉如称，上司曾提及记协岗位与WSJ记者职位无法共存，因公司报道“影响香港新闻自由的事件”，例如有关传媒的法庭审讯，若员工推动相关议题，会有冲突。郑续说，当选主席后一直上班，最后一次刊出署名报道为上月21日，之后她向上司提议报道题材但无人处理，通常由她负责的工作亦改由他人接手，直至周三早驻伦敦的国际版主编Gordon Fairclough到港通知她因“职位及工作被减省、公司在进行职位重组”将她解雇。

记协形容事件属无理解雇。郑质疑“职位重组”非真正理由，因公司3周前曾要求她退选及退出记协，又提到今年5月WSJ将总部迁往新加坡时，曾辞去多名在港员工，但不包括自己。

郑强调组织和参加工会受《基本法》第27条保障，阻碍员工成为工会成员是违反《雇佣条例》，正与法律团队商讨，不排除采取法律行动。对于郑的质疑，道琼斯公司发言人没补充。香港劳工处则称不评论个别个案，如雇员怀疑雇佣权益受损，应尽快向劳工处提供资料，该处会根据《雇佣条例》协助。