最低時薪RM5未交公積金社險 美容產品女僱主被轟剝削員工
（居林18日訊）一名美容產品創辦人被揭露支付員工每小時5令吉的工資，不僅未達到政府規定的最低薪資，更未替員工繳付公積金以及社險，引起網民質疑和炮轟。
根據一名男子在臉書的帖文，這位美容產品創辦人不僅沒有支付政府規定的最低薪資7令吉21仙，還被指控沒有為員工繳納公積金和社會保險的費用。
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據悉，這位創辦人是一名女性，來自吉打居林。
“這種僱主簡直要警惕，她正在剝削和壓迫員工。當員工不再願意被剝削時，她卻指責員工傲嬌。
“這位女僱主支付給員工的基本工資是每小時5令吉，但根據勞動法令應該是每小時7令吉21仙，或每個月1500令吉。
“員工工作11個小時（早上11時至晚上10時），超時工作也只支付每小時6令吉。即使表現出色，最高也只拿到7令吉，但這仍然未達到最低工資的標準。
“這種做法屬於剝削行為，因為薪資低於最低標準，並且還未繳納公積金。”
男子也說，這位女僱主對待員工非常傲慢。
“她還說自己是在幫助員工。是想幫員工，還是幫自己？如果給予員工合理的薪資和補償，那她的田園豪宅還沒建成吧？”
然而，女僱主解釋說，她支付員工每小時5令吉的薪資，因為員工並非正式員工，僅在店內兼職工作。
除了稱別人傲嬌外，她還威脅稱將不再僱用本地員工，並考慮僱用接受更低工資的外籍勞工。
許多網民紛紛譴責女僱主的行為，認為她在剝削員工的基本權益。
“像這種僱主總喜歡找藉口說本地人懶惰、不願工作，才去僱用外籍員工。然而，當支付不合理工資時，這已經算是壓迫員工了。
“我最後一次招聘兼職員工時，勞工部告訴我兼職工作時薪是根據1500令吉除以26天，再除以8小時計算的，即每小時7令吉21仙，工作5天的計算方式不同。加班費另算。老實說，像這樣的僱主真是可惡。
“居然還想僱用外籍員工。印尼勞工每天也要80到100令吉了，而且只工作8小時。”
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