![close](/public/images/galleryclose.png)
![zoom](/public/images/galleryzoom2.png)
![image](/public/images/foursquare.png)
(八打灵再也20日讯)19个人权组织呼吁拟定反针对公众参与的策略性诉讼(Anti-SLAPP)法案,防止任何人利用法庭和潜在诉讼威胁来恐吓正在行使权利者。
他们也促请政府、政府机构和政府相关公司,永不再对媒体、记者和/或人权捍卫者采取威胁或使用针对公众参与的策略性诉讼(SLAPP)。
ADVERTISEMENT
“言论自由、意见自由和争取自身权利的权利绝不能受到压制。公共话语和监督绝不能受到压制。”
人资机构曾要诉媒体诽谤
19个组织今日发文告指出,对于人力资源发展机构(HRD Corp)指控The Edge及旗下一名撰稿人诽谤,并威胁提出法律诉讼深感震惊。
文告说,该机构的这项行动可被视为是一项针对公众参与的策略性诉讼,旨在恐吓媒体,阻止他们履行报道公众关注议题的职责,且试图扼杀公众参与和讨论影响全体马来西亚人的国家利益问题。
他们说,尽管人资部长沈志强已指示该机构撤回律师信及采取法律行动的威胁,但受害者有权得到道歉和适当的补救。
他们指出,人力资源发展机构在2001年人力资源发展有限公司法令下成立,该法令规定,所有董事均由人资部长任命,而投资小组必须包括来自人资部、财政部以及大马国家银行的代表。
“然而,自2017年以来,投资小组中没有来自国家银行的代表,这违反了法令。国行代表的缺席导致投资小组所有行动的决定无效。因此,董事会和/或人力资源发展机构依赖投资小组作出的任何决定或行动也是无效的。”
指人资部长财长须担责
文告指出,人资部长和财政部长应意识到这一违规行为,必须承担责任。
文告说,普通公司固然可按照股东的意愿行事,但人力资源发展机构作为法定机构必须遵从法令。
他们指出,尽管部长已将此事交给大马反贪污委员会调查,但反贪会的管辖权仅限于调查其职权范围内的犯罪,而公账会所强调的不合规格问题和培训福利分配问题应属人资部或国会的职责。
文告也说,尽管存在严重问题,但人力资源发展机构的首席执行员、董事会成员或投资小组成员并未被停职或免职,这构成了窜改或销毁证据的风险。
19个联署组织为国民醒觉运动、大马反死刑与酷刑组织、婆罗洲马来西亚苦难基金会、关注原住民中心、柬埔寨促进及保卫人权联盟、海地行动委员会、民主及经济事务研究中心、劳工团结与学习资源协会、大马正义与团结行动、大马南北倡议、大马人民党、Payday Men’s Network、雪兰莪妇女之友、沙巴木材工业雇员工会、砂拉越达雅伊班协会、马来西亚之子、新加坡反死刑委员会、工人变革中心及隆雪华青。
ADVERTISEMENT
热门新闻
![happy](/public/images/emoji-happy-1.png)
![shock](/public/images/emoji-shock-1.png)
![cry](/public/images/emoji-cry-1.png)
![angry](/public/images/emoji-angry-1.png)
![speechless](/public/images/emoji-speechless-1.png)
百格视频
![happy](/public/images/emoji-happy-1.png)
![shock](/public/images/emoji-shock-1.png)
![cry](/public/images/emoji-cry-1.png)
![angry](/public/images/emoji-angry-1.png)
![speechless](/public/images/emoji-speechless-1.png)
ADVERTISEMENT