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发布: 9:00pm 21/07/2024

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人力资源发展机构

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社論.媒體報道弊端,何錯之有?

任何權力一旦不受控制,缺乏制衡,就容易走向濫權腐敗,影響國家發展和人民福祉。因此,媒體須擁有足夠的空間,以在不受威脅的情況下,發揮監督功能。

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隨著國會公共賬目委員會揭露人力資源發展機構(HRD Corp)濫用基金來進行高風險投資,該機構已被推到風口浪尖,批評聲浪如潮湧至。

基於事件關乎公共利益,媒體自然加以報道,發揮第四權的監督功能,同時滿足受眾的知情權。奈何,人力資源發展機構卻“發難”,向3家新聞媒體機構發出律師信,即The Edge Communications私人有限公司及旗下一名撰稿人、The Vibes和透視大馬。

根據早前的報道,人力資源發展機構指控The Edge發佈兩篇有關國會公共賬目委員會調查報告及2024年總稽查司報告的報道時,構成誹謗。

該兩篇報道分別是於本月4日刊登的《公賬會標記人力資源發展機構的可疑房產交易》,以及刊登在本月8日至14日週刊的《坦白說:人力資源發展機構的治理違規》。該機構要求撤下相關報道,作出道歉,以及賠償損失。不過,The Edge站穩立場,準備作出辯護。

人力資源發展機構喊告媒體一事,無疑為這項課題火上添油,惹來更多抨擊。國會公賬會召開新聞發佈會譴責人力資源發展機構發律師信的做法 ,並認為此舉是試圖向媒體施加壓力。公賬會也要求該機構撤回向The Edge或我國任何媒體公司發出的律師信,並停止恐嚇記者或大眾媒體的行為。

所幸的是,人力資源部長沈志強迅速介入,在國會公賬會發言譴責之前,已指示人力資源發展機構撤回律師信。部長說:“我完全不同意起訴媒體的行為,因為我堅信媒體有自由……”部長所言甚是。媒體應該有足夠的自由,對關乎公共利益的課題進行報道。而且,媒體揭發、報道弊端,乃是履行職務,何錯之有?

媒體是民主體制中的第四權,在社會中扮演重要角色。除了傳達資訊和消息,媒體也肩負監督的功能。任何權力一旦不受控制,缺乏制衡,就容易走向濫權腐敗,影響國家發展和人民福祉。因此,媒體須擁有足夠的空間,以在不受威脅的情況下,發揮監督功能。

當政府機構或其他單位動輒對媒體發出律師信,就會產生一股壓力,影響媒體履行職責。無論是政府機構、政治人物或其他單位,都應抱持開放的態度,接受媒體的監督。媒體不是政府機構或政治人物的敵人,媒體只是要扮演好民主制度中的第四權角色,保障社會利益,推動國家前進。

不僅媒體需有足夠的空間去揭露和報道弊端,其他非政府組織與個人在揭發問題或捍衛人權時,也該受到保護。日前,19個人權組織呼籲擬定反針對公眾參與的策略性訴訟(Anti-SLAPP)法案,防止任何人利用法庭和潛在訴訟威脅來恐嚇正在行使權利者。他們也促請政府、政府機構和政府相關公司,永不再對媒體、記者和/或人權捍衛者採取威脅或使用針對公眾參與的策略性訴訟(SLAPP)。

若沒有這層保護,非政府組織或人權捍衛者很容易受到有權勢者的打壓。一旦越來越多人因為壓力或威脅而噤聲,民主社會就失去制衡的力量,倒向一方。在民主社會,各方應以開闊的胸懷來接受媒體和非政府組織的監督,並在批評聲音中,學會糾正錯誤,修補疏漏,然後向前邁進。畢竟,以打壓的方式來掩蓋弊端,並不能真正解決問題。

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